Жұмыс сұхбатында өзіңізді ұстау керек нәрселер бар, тіпті егер сіз оларды ойласаңыз да. Сіз айтқандарыңызда және бөлісулеріңізде консервативті болыңыз және жұмысқа деген дағдыларыңыз бен біліктіліктеріңізге назар аударыңыз.
Сұхбат алушы сіздің жеке өміріңізге, демалыс жоспарларыңызға немесе неге жұмысқа жалдануға тура келетініне мүдделі емес. Сіз неге жұмысқа ең жоғарғы білікті адам екеніңізді білгісі келеді.
Егер сізде барлық біліктілік бар деп ойламасаңыз, оны айтпаңыз.
Егер сіз жұмысқа қалай жете алатыныңызды білмесеңіз, бала күтімін ұйымдастырыңыз, демалыста уақытты алғыңыз келсе немесе кесте өте жақсы болмаса және әртүрлі сағат жұмыс істегіңіз келсе, бұл туралы айтпаңыз. Бұл проблемаларыңызбен бөлісудің немесе келіссөздер жүргізудің уақыты мен орны емес.
Сіздің ағымдағы (немесе соңғы) жұмыс берушіңізге деген шынайы сезіміңіз үшін де дәл осылай болады. Жұмыс сұхбаттасқан кезде терісдік жақсы болмайды. Компаниялар наразылық білдірушілер емес, оң адамдар жалдағысы келеді.
Жұмыс сұхбаты - тым көп ақпаратты бөлісу сізге көмектеспейтін кездердің бірі. Шын мәнісінде, тым көп бөлісу сізге жұмысқа тұрудың ақысын ұсынуы мүмкін.
Жұмыс сұхбаты кезінде ешқашан айтпағанның 25-і
Міне, сұхбат барысында айтпау керек 25 нәрсе және оларды айтпау керек.
- Мен өз жұмысымды шынымен жек көремін. (Сізге жалдаса, осы жұмысты жек көресіз бе?)
- Бірнеше аптада жоспарланған демалысым бар. ( Сізде жұмыс ұсынысы болғанша уақытты сұрастыруды күтіңіз .)
- Боссым - бұл ең жаман басшы. (Егер сіз өзіңіздің жаңа басқарыңыз туралы айтатын болсаңыз, онда жұмыс істемесе?)
- Менің қазіргі компаниямыз қорқынышты. ( Жаңа компания туралы не айтасыз?)
- Бұл жұмыс қанша тұрады? (Жұмыс беруші алдымен ақша жинауға рұқсат берсін.)
- Демалысқа қашан келемін? ( Жұмысқа ұсынылғанша, жәрдемақы туралы сұрамаңыз.)
- Үйге оралу үшін маған такси тарифін бере аласыз ба? (Алдын ала тасымалдауыңызды көрсетіңіз.)
- Бұл қоңырауды қабылдайтын болсам, сізді ойлайсыз ба? (Әңгімелесу алдында телефоныңыз өшірілуі керек.)
- Маған бұл жұмыс керек. (Сіз үмітсіз болып көрінгіңіз келмейді.)
- Менде сізге қажетті барлық тәжірибе жоқ, бірақ мен тез үйренушімін. (Интервьюер біліктілікке ие болғаныңызды біліп, өзіңіздің дағдыларыңызға назар аударыңыз.)
- Мен білмеймін. (Жауап жоқ кезде жауап беру жолы.)
- Бұл менің түйіндемемде. (Ия, бұл, бірақ сұхбат алушы сізден естуді қалайды.)
- Менің кездесуім бар, бұл жақында аяқталады ма? (Сұхбат алу үшін көп уақыт бөліңіз және сұхбат сіз жоспарланғаннан ұзақ уақыт жұмыс істей алатынын біліңіз.)
- Кешіріңіз, кешікпін. (Төтенше жағдай болмасаңыз).
- Күлкілі сөздер немесе ант сөздер. (Оны кәсіби және сыпайы ұстаңыз.)
- Әңгімелесушілердің танысу саясаты қандай? (Бұл махаббат туралы емес, жұмыс туралы.)
- Жұмадағы бақытты сағаттар бар ма немесе мерекелік кештерде ашық бар ма? (Booze және жұмыс сұхбаттары араласпайды.)
- Менде бала күтімі жоқ, бірақ мен онымен жұмыс істеймін. (Интервьюерге компания қажет ететін қолжетімділік болмайтындығы туралы ойлауға ешқандай себеп бергіңіз келмейді.)
- Менде әлі машина жоқ, бірақ көп ұзамай боламын. (Жоғарыда көрсетілгендей).
- Бұл кесте мен үшін шынымен жұмыс істемейді. Ол өзгеруі мүмкін бе ? (Сізде жұмыс ұсынысы болғанша ештеңе сұрамаңыз.)
- Менде сұрақтар жоқ. (Әрқашан интервьюерге сұрақ қоюға дайын сұрақтар тізімі болуы керек ).
- Сіз осы компанияда не істейсіз? (Сіз компанияны мұқият зерттеп, бұл туралы айтуға дайын болыңыз.)
- Сыйақы пакетіне не кіреді? (Жәрдемақыны талқыламас бұрын жұмыс ұсынысын күтіңіз.)
- Сұхбаттар мені шынымен жүйкеге айналдырады. ( Сұхбат алушы өзінің қабілеттеріне сенімді болуға тырысады).
- Үйден жұмыс істей аламын ба? (Жұмыс ұсынысы болғанша баламалы жұмыс жағдайларын жасамаңыз.)
Жұмыс іздемесеңіз тағы бір нәрсе - сізде жұмыс бар болса, жалдау жөніндегі менеджерден тікелей сұраңыз. Оның орнына, жұмысты неғұрлым нәзік жолмен сұраңыз, ол сұхбат алушыны жалдауға болатындығын біледі.
Интервьюерде жақсы әсер қалдыруға көмектесетін нәрселер бар. Сұхбатта не айтқанын білу, сондай-ақ айтуға болмайды, жалданып алуға көмектеседі.
Сіз білуіңіз керек басқа: жұмысқа қалай дайындаласыз? 15 Интервьюерді әсер етудің жылдам кеңестері