Сіздің бақылауыңызда ме?
Бұл кейбір адамдарға көрінетін көрінуі мүмкін, бірақ шын мәнінде адамдар көбінесе бақылаудан тыс немесе ішінара болатын мақсаттар қойып отырады. Сіз бұл мақсатқа жету үшін ықпал ете аласыз, бірақ сіз осы нақты мақсаттарға жету үшін күресіп жүрміз. Мысалға, бір тапсырма сіздің жұмысыңызда жарнама алғыңыз келетін шығар. Науқанға қатысу үшін қажетті барлық қадамдарды тізімдеуіңізге болады, бірақ шешім сіздің қолыңыздан шықпайды. Сіздің басшы - бұл кімнің алға жылжуын шешетін адам. Тағы бір мақсат өзара қарым-қатынас жасау үшін өзара қарым-қатынаста болуы мүмкін. Сіз жаңа адамдармен танысуға көмектесетін нәрселерді жасай алса да, бүкіл мақсат сіз басқа адамға тәуелді болғандықтан, сіздің қол жеткізе алатын қабілетіңізге кірмейді. Сіздің мақсаттарыңыз жетістікке жетуіңізді бақылаңыз.
Бұл шынымен бе?
Бұл түсіну оңай. Сіз өзіңіздің қазіргі жағдайыңызға қарап, уақыттың және мақсаттың өзі қол жеткізе алатынын анықтаңыз.
Мысалы, студенттік несие бойынша $ 100,000 болса және жылына 40 000 доллар болса, қосымша жұмысқа кірсеңіз де, келесі жылы бәрін төлей алмайсыз. Сіз мақсаттарға қол жеткізе алмай, мақсатқа жете алмай қалуыңыз үшін, сіз адал жолмен қол жеткізуге болатын мақсаттар қоюыңыз керек.
Бір жылдан астам уақыт бойы қарыздың көп мөлшерін өтеу сізден бірден төлеу мүмкін еместігін түсінгеннен гөрі жақсы. Қысқа мерзімді қаржы мақсаттары үлкен мақсаттарға қол жеткізуге көмектеседі.
Сіз көп нәрсе аласың ба?
Бұл сұраққа қарап, сіз өзіңіздің өміріңіздің барлық салаларында қол жеткізуге тырысып жатқан барлық нәрселерді ескеруіңіз керек. Әдетте адамдар Жаңа жыл қарарларын бірнеше түрлі салаларда орнатады. Сіз барлық мақсаттарға қол жеткізу үшін уақыт пен фокус бар екеніне көз жеткізіңіз. Мүмкін, сіздің жұмыс мақсатыңыз салмақты жоғалту мақсаттарына қайшы келеді, өйткені сізде екеуін де уақыт жеткіліксіз. Барлығын күнделікті және апта сайынғы кестеге сай келетініне көз жеткізу үшін уақыт бөліңіз. Бұл кейбір мақсаттардың баяулауы немесе оларды ұстап тұру мүмкін. Ол бір нәрсені басқаша баса назар аудару мүмкін, бірақ егер сіз бір мақсатпен табысты бола алсаңыз, сіз кейінірек жаңа біреуін белгілей аласыз. Бұл нақты мақсатқа қол жеткізуге ерекше назар аударуға көмектеседі. Сондай-ақ , сіздің мақсаттарыңыз қаржылық жағдайға қалай әсер ететінін және бюджетке және мақсаттарыңызға сай келетінін ескеру керек.
Сіз бұл шынымен келеді?
Келесі сұрақ, сіз өзіңізге сұрақ қоюыңыз керек - бұл мақсатқа жетуді шынымен қаласаңыз.
Сізге керек екенін білу үшін ғана жаттығу жасауға жеткіліксіз. Бұл сіздің кестеңізде қажет өзгерістерді жасауға ынталандыру үшін жеткіліксіз болады. Сіз өз мақсаттарыңызға жетуіңізді қалап, мақсатыңызға байланысты нәрсеге ие болуға көмектеседі. Мысалы, 5к іске қосуды немесе белгілі бір уақытты белгілі бір уақыт көлемінде көтеруді мақсат етіп қоюды мақсат етіңіз. Сіздің қаржылық мақсаттарыңыз туралы ойланыңыз. Бюджетке қарапайым таяқша салу жеткіліксіз, сіз осы бюджетпен жұмыс істеп жүрген мақсатыңыз бар, алайда ол қарыздан шығып немесе белгілі бір шығынға үнемдейді. Бұл сіздің мақсатыңызға жетуге көмектеседі. Бұл сіздің мақсаттарыңызға жетуіңіз керек болатын ынталандыруды қамтамасыз ету үшін қолдау көрсету жүйесімен қамтамасыз етуге көмектеседі.
Сіздің мақсатыңыз әрекет ете ме?
Мақсатыңызға көз жеткізіп, оған қол жеткізуге көмектесетін жоспар жасай аласыз ба?
Сіздің мақсатыңызға жету үшін қажет нақты шаралар бар ма? Мысалы, егер сіз қарыздан шығуды қаласаңыз, сіз ай сайын сіздің қарызыңыздан белгілі мөлшерде қосымша қаражат салатын жоспарды жасай аласыз және сіз қосымша борышқа қосылмағаныңыз үшін бюджетіңізге сүйенесіз. Егер сіз мансаптық мақсаттарды қойсаңыз, оларға қол жеткізу үшін қажет қадамдарды сипаттай аласыз ба? Бұл сұраққа сіздің мақсатыңызға жету үшін қадамдық жоспар жасау арқылы жауап беруге болады.