BabyCenter.com сауалнамасына сәйкес ата-аналар баланың алғашқы жылында шамамен 10 000 доллар жұмсайды. Бұл қазірдің өзінде жұмсағаннан гөрі ай сайын 833 доллардан асады. Сіз оған қол жеткізе аласыз ба?
Сіздің кірісіңіз барлық қосымша шығындармен, әсіресе сіздің босануыңыз бойынша босану демалысыңыз болған жағдайда, сақталмауы мүмкін. Заң бойынша, жұмыс беруші сізге 12 апталық демалыс беруі керек, бірақ заң жұмыс берушілерден сол уақыттағы ақы төлеуді талап етпейді. Егер сізде мүгедектікті сақтандыру бар болса, сіз өзіңіздің төлеміңізді пайыздық мөлшерлемені ала аласыз, бірақ бұл шығындарды арттыру үшін табыстың төмендеуін пайдаланасыз.
Қаржылық шиеленіс сіз ойлағаннан әлдеқайда ауыр болуы мүмкін. Бала қарызы туралы мақалада TheNation.com 2006 статистикасына сілтеме жасай отырып, банкроттықтың 7% -ы баланың туылуын банкроттықтың себебі деп атады. Мұны біле тұра, қаржылық қиындықтарды болдырмау үшін қаржыңызды мүмкіндігінше ертерек жаңаруға дайын болыңыз.
Баланың жаңа шығындарының бюджеті . Бала сіздің қаржыңызға қарап, күтіп отырған шығындарға негізделген нәресте бюджетін жасағанша күте тұрыңыз. Балаға келгеннен кейін ай сайын жұмсалатын қаражаттың қаншалықты көп болатыны туралы нақты түсінік беріңіз және өзіңіздің кірісіңізді кем дегенде шығындарыңызға сәйкес келтіріңіз.
Baby Center жаңа нәресте калькуляторы сіздің балаңыздың алғашқы жылын жоспарлауға көмектеседі.
Жаңа айлық шығындарды есепке алу үшін өмір салтыңызды реттеңіз . Баланың шығыстарына орнын толтыру үшін басқа шығындарды қысқарта аласыз. Қандай шығындардан құтылуға болатынын көру үшін ағымдағы бюджетті қараңыз. Бала туғанға дейін өзгерістер енгізіңіз және сіз босану демалысыңыз үшін үнемдеуге кірісе аласыз.
Аналық жәрдемақылар үшін емделуді тексеріңіз . Пренатальдық шығындар сақтандырудың қандай түрімен қамтылғанын біліңіз. Сіздің медициналық сақтандыруыңыз дәрігердің сапарлары мен жеткізу ақысын қамтыса да, қалта шығындарыңыздың біршама болуы мүмкін. Провизормен келіссөздер жүргізу немесе кейбір сынақтар мен рәсімдерден бас тарту арқылы сіз алдын ала қамқорлыққа ақша үнемдей аласыз.
Балаңызды босанғаннан кейін медициналық сақтандыруға тезірек қосыңыз . Егер сізде отбасы жоспары бар болса, сіздің тарифіңіз өзгеруі мүмкін. Медициналық сақтандыруға тәуелділік қосу құнын білу үшін жұмыс берушіге хабарласыңыз.
Жұмыс берушінің мүгедектігі туралы ақпарат алу үшін адам ресурстарын сұраңыз . Егер сіз мүгедектікті сақтандыруға тіркелсеңіз, босануға байланысты демалыс кезінде сіз еңбекақының бір бөлігін ала аласыз. Қызметкердің өкілімен сіз қанша төлеуге болатындығы және қанша уақыт қажет екенін біліп алыңыз.
Жалақы төленбейтін демалыс алу мүмкіндігін бағалаңыз . Отбасылық медициналық демалыс актісі жаңа аналарға 12 апта демалыс уақытын алуға мүмкіндік береді, сол кезде сіз ешқандай ақы алмайсыз. Осы уақыт ішінде шығындарыңызды жабатын жоспарыңыз болуы керек. Кейбір аналар табысты жоғалтуды азайту үшін 6- немесе 8-апталық демалыс беруді таңдайды.
Ерте дайындал . Енді жинақ шотты құрудың жақсы уақыты. Ай сайын өз ақшаңызды қанша ақша жұмсай аласыз. Ақша сізге демалыс кезінде қосымша ақшаңызды толықтыруға көмектеседі, күтпеген шығындарды жабады және анықталмаған медициналық төлемдер үшін төлеуге көмектеседі.
Бала шығындарын азайту жолдарын іздеңіз . Қымбат киім немесе аяқ киім сатып алмаңыз, өйткені сәбилер тез өседі. Балаңыз қатты тағамдарды жеп болған соң, өзіңізді жаңа піскен жемістер мен көкөністерден жасаңыз, бұл тамақ өнімдерін сатып алмайды.
Сіз демалысқа шыққанда несиелік карталарыңызға немесе қарыздарыңызға сенбеуге тырысыңыз . Кірістің тапшылығы - қорқынышты, бірақ сіздің несие картаңызды пайдаланып, сізге қауіпті. Сіз қайтадан жұмыс істей бастасаңыз, сіз толық табыс табасыз, өзіңіздің табысыңызда өмір сүруге мәжбүрлеңіз.
Жалғыз ата-аналар болсаңыз, балаға қолдау көрсетуді ұйымдастырыңыз . Дегенмен, сіз шынымен де сот шешімі бойынша балаға төленетін төлемдерді ала бастағанға дейін сіздің табысыңыздан ғана шығуға тырысыңыз.
Бюджетке сәйкес келетін балаларға күтім жасау үшін айналаңыз . Балаларға күтім жасау сіздің тұратын жеріңізге байланысты өте қымбат болуы мүмкін. Сізге ұнайтын күндізгі күтім сізге төлей алатыннан көп болуы мүмкін. Балаңызға дос болу немесе салыстырмалы күтім, отбасылық күндізгі күтімді пайдалану немесе күтушіні жұмысқа алу сияқты басқа да балаларды күтіп алу параметрлерін зерттеңіз.
Жергілікті кадрлар бөлімімен кез-келген үкіметтік артықшылықтар мен бағдарламаларға сәйкес келетінін біліп алыңыз. Олар сіздің табысыңызды толықтыруға немесе азық-түлік, балаға күтім жасау немесе тұрғын үйді өзіңіз жасай алмайынша төлей аласыз.
Сіздің жұмыстан шықпай тұрып, ұзақ және қиын ойлаңыз . Көптеген жаңа ата-аналар өздерінің жұмыс орындарын баламен бірге үйде қалдыруды ойлайды. Кейде жаңа туған нәрестелермен көбірек уақыт өткізгіңіз келмейді немесе, мүмкін, ол қажет емес - бала күтімі бойынша шығындар жұмысын жалғастыру қиынға соғуы мүмкін. Табыстың жоғалуы отбасыңыз үшін қайғы-қасірет әкелуі мүмкін, сондықтан үйден тыс қалу үшін жұмыстан шықпай тұрып мұқият ойластырыңыз.