Жеке тұлғалар 2018 жылға қарай 403 (b) жоспары арқылы жылына $ 18,500 дейін үнемдей алады
Ең көп салық төлеуші 2017 жылға қарай 403 (b) жоспары үшін 18000 АҚШ долларын таңдау мерзімін кейінге қалдыруға үлес қосуы мүмкін, бірақ сіз 50 жастан асқан болсаңыз, сіз «қосымша жетістік» ретінде қосымша $ 6000 үлесін қоса аласыз. Жұмыс берушілер қызметкердің жалақысының 25 пайызын жыл бойы бірдей үлес ретінде енгізе алады. 2017 жылғы сайланбалы іркілістер мен жарналардың жалпы сомасы 2017 жылға қарай 54 мың доллармен шектеледі, бірақ бұл шектеулер инфляцияға индекстеледі.
Бұл экономиканы ұстап тұру үшін оларды мерзімді түрде ұлғайту күтілуде.
Бұл диаграмма тарихи тұрғыдан алғанда, бәріне де ықпал ете алады. Сіз 2009 жылдан бері лимиттер айтарлықтай өсіп келе жатқанын көресіз, бірақ олар инфляция мен экономиканы біршама дәрежеде қанағаттандыру үшін бірте-бірте өсіп келеді.
| 403 (b) Жыл ішіндегі жарналар | ||||
| Жыл | Таңдамалы жалақының мерзімін шектеу | Жасы 50-ден асқан немесе одан жоғары болса, жарнамалық салымдар | Мүмкін болатын қызметкердің қосқан үлесі | Көзі |
| 2017 | $ 18,000 | $ 6,000 | $ 24,000 | IR-2016-141 |
| 2016 | $ 18,000 | $ 6,000 | $ 24,000 | ИР-2015-118 |
| 2015 ж | $ 18,000 | $ 6,000 | $ 24,000 | IR-2014-99 |
| 2014 ж | $ 17,500 | $ 5,500 | $ 23,000 | ИР-2013-86 |
| 2013 ж | $ 17,500 | $ 5,500 | $ 23,000 | ИР-2012-77 |
| 2012 ж | $ 17,000 | $ 5,500 | $ 22,500 | IR-2011-103 |
| 2011 ж | $ 16,500 | $ 5,500 | $ 22,000 | ИР-2010-108 |
| 2010 ж | $ 16,500 | $ 5,500 | $ 22,000 | ИР-2009-94 |
| 2009 ж | $ 16,500 | $ 5,500 | $ 22,000 | ИР-2008-118 |
2018 шектеулері
2018 жылы сайланбалы лауазымдық жалақының кейінге қалдыру лимиті 18,500 долларға дейін өседі. Қызметкерлердің жалпы салымының лимиті кем дегенде тағы бір жылға 24 000 АҚШ долларын құрайды.
Шектеулер екі жоспарға қолданылады
Бұл лимиттер салық төлеушінің жылдың ішінде болуы мүмкін кез келген 403 (b) және 401 (k) шоттарына да қолданылады. Басқаша айтқанда, егер сіз екі немесе одан да көп жұмыс орындарында жұмыс істесеңіз немесе жылдың ортасында жұмыс орындарын ауыстырсаңыз, 401 (k) және 403 (b) жоспарларыңызға сіздің жарналарыңызды бақылау үшін біраз уақыт бөлуге тура келуі мүмкін. рұқсат етілген сомадан артық үлес салмаңыз.
Шектеулерді бұзуға арналған кейбір кеңестер
Егер Сіз рұқсат етілген максималды соманы енгізуді жоспарлап отырсаңыз, жылдық төлемнің бір төлем сомасына бірдей мөлшерде шығуы оңай болуы мүмкін. Бұл сізге әр төлем уақытын бірдей мөлшерде үнемдеуге мүмкіндік береді және бұл сіздің зейнетақы салымдарыңыздағы сіздің салымыңызды орташа долларға жұмсайды. Мұны сіз жыл сайынғы жарна сомасын алып, жыл бойы төлемдер санына бөлу арқылы жасай аласыз.
Таңдамалы мәжбүрлеу
Сайланған өтімсіздік жұмыс берушінің тиісті жарналарынан бөлек қарастырылады. Олардың әрқайсысы өзінің шектеулері мен салықтық режиміне ие. Сайланбалы жалақыларының мерзімінен бұрын өтелуі салықты кейінге қалдырылған дәстүрлі 403 (b) немесе салықтан кейінгі Рот 403 (b) шотына немесе дәстүрлі және Рот шоттарының комбинациясына енгізілуі мүмкін. немесе ең аз жылдық мөлшерден аз.
Жұмыс берушіңізден жарналар сіздің жалақыңыздың 25 пайызымен шектеледі. Сәйкестендіру қаражаты әрқашан сіздің 403 (b) жоспарыңыздың салықтан кейінгі бөлігіне қосылады.
Сіздің сайланбалы жалақыңыздың жалақысы жалдау мерзімінің ұзартылуы және жұмыс берушілердің жарналары 2017 жылға 54 мың доллармен шектеледі. Бұл сома 2016 ж. 2015 жылға дейін қолданылатын $ 53,000 шегінен 1000 долларға дейін жетеді.
Ескерту: Ең заманауи ақпарат пен үрдістер үшін үнемі салық маманымен кеңесіңіз. Салық заңнамасы мен ережелері мезгіл-мезгіл өзгеруі мүмкін. Бұл мақала салықтық кеңес емес және салықтық кеңес ретінде қарастырылмайды.