Ауыртпалығымен ауыртпалықты жеңу ауыртпалықты тудыруы мүмкін, әсіресе банкроттық туралы көптеген жалған пікірлер бар. Бірақ сіз өз лауазымыңыздағы адамдар үшін банкроттықтың (Конституцияда көзделген) қол жетімді екендігінен жұбаныш табуға тиіссіз.
Алдымен, 13 - тарау және 7-тарау туралы қосымша ақпарат алу арқылы өзіңіздің алаңдаушылығыңызды қойыңыз. Енді банкроттықтың сіздің мансапқа қалай әсер ететінін қарастырайық.
Мүмкін сіз өзіңіздің жұмысыңызға қатысты сұрағыңызды есте сақтаған шығарсыз: «Сіз банкротқа ұшыраған едіңіз бе?» Деген сұрақ туындауы мүмкін. Неліктен олар осы ақпаратты жұмысқа қабылдау мен атысуға қатысты шешімдерінде пайдаланбайтын болса, неге сұрақ қоюға болады деп ойлайтын шығарсыз. Ұзақ және қысқа мерзімде банкроттықтың жұмысқа және басқа факторларға әсер етуі мүмкін кейбір жағдайлар бар, олар ол фактор емес және кемсітушілік болуы мүмкін.
Банкроттық жағдайды жасаған кезде жұмыс беруші өртемек бе?
Бір сөзбен айтқанда, «жоқ». Жұмыс беруші банкротқа ұшырағаныңыз үшін ғана өртенбейді. Федералды заң болып табылатын банкроттық кодексі осы елдегі банкроттыққа қатысты іс-әрекеттерді қозғайтын заңдардың көпшілігін қамтитын көптеген жағдайларда, соның ішінде жұмысқа тұруды кемсітуге тыйым салатын ереже бар.
525-бөлімде:
(а). . лицензияның, рұқсаттың, жарғының, франчайзингтің немесе басқа да осындай субсидияның мерзімін ұзартудан бас тарта алмайды, мұндай субсидияны беруге, осындай грантқа қатысты кемсітушілікке жол бермеуге, банкроттық туралы заңға сәйкес банкроттық немесе борышкер немесе осы банкроттық немесе борышкер байланысты болатын басқа тұлғаны ғана осы атаумен қарыздар болған немесе болған адамға қатысты жұмысты жалдауды немесе кемсітушілікті тоқтату туралы өйткені мұндай банкроттық немесе борышкер банкроттық туралы заңға сәйкес осы атаудағы немесе банкротқа ұшыраған немесе борышкер болып табылса немесе борышкер болып табылса, осы атаумен немесе іс бойынша іс басталғанға дейін төлемге жарамсыз болған, бірақ борышкерге шығарылған немесе осы атау бойынша іс бойынша ақы төленбейтін немесе банкроттық туралы заң бойынша босатылған қарызды төлемеген жоқ.
(b) Банкроттық туралы Заңның негiзiнде осы атаумен борышкер немесе банкрот болған адам немесе осы борышқормен байланысты жеке тұлға, не болмаса борышкермен бiрге байланысты жеке тұлғаның жұмысқа орналасуына байланысты немесе жұмысқа қатысты кемсiтушiлiгi жоқ жеке жұмыс берушi банкротқа ұшыратады, тек мұндай борышкер немесе банкрот-
Банкроттық туралы Заңға сәйкес осы атаудағы қарызгер немесе борышкер немесе банкрот болған немесе болған;
Осы атаумен немесе iс бойынша iс қозғалғанға дейiн, бiрақ оны беруден бас тартқан немесе бас тартқанға дейiн төлем қабiлетсiз болған; немесе
Банкроттық туралы заң бойынша бұл атау бойынша істелінбейтін немесе банкроттық туралы заң бойынша босатылған қарызды төлемеген жоқ.
Қысқаша айтқанда, банкроттық кодексі жалданып кеткеннен кейін, үкіметке де, жеке жұмыс берушілерге де банкроттық туралы іс қозғағаныңыз үшін сізді кемсітуге жол берілмейді. Банкроттық сізді жұмыстан шығарып тастаған, босатылған, бонустық ақшаны жоққа шығарған, санкцияланбаған, санкцияланбаған немесе басқа тәртіпте жазылған.
Мәселе жұмыс беруші кемсітушілікке ие бола ма? Бұл әрекет зардап шегуші адам жұмыс берушінің іс-әрекеті банкроттық туралы құжатты берудің тікелей нәтижесі екенін дәлелдей алады. Жұмыс беруші қызметкерді атуды ақтау үшін қандай да бір себептермен дайындалуы мүмкін. Жұмыс орнында жұмыс істейтін мемлекеттерде жұмыс беруші кез-келген себеп бойынша немесе ешқандай себепсіз жұмыскерді өртеп жіберуі мүмкін.
Банкроттық кодексі жұмыс берушіні банкроттыққа байланысты тексерістен бас тартуға тыйым салса да, жұмыс берушіге банкроттық туралы істерді қарауға себеп болатын жағдайларға негізделе отырып, жұмыс берушінің шешім қабылдауға тыйым салатын ештеңе жоқ.
Мысалы, банкроттықпен жаңа басталуды шешкенге дейін бірнеше айлар немесе жылдар бойы қаржы дағдарысы болған болуы мүмкін. Сіздің несиелік жазбаңыз көптеген баяу төлемдерді, ақшалай төлемдерді, репоссессиондарды және тіпті сот процестерін көрсетуі мүмкін. Егер сіз ақша жұмсау үшін жауапты жұмысқа орналассаңыз, бұл ақпарат жұмыс берушіге ерекше қызығушылық тудыруы мүмкін.
Сіздің жұмыс беруші банкроттықты өзіңізге қарсы әрекет ету үшін ақтау ретінде пайдалана алмауы мүмкін, бірақ сіздің несие тарихыңыздың қалған бөлігі болып табылады және жұмыс берушіге қол жетімді, ол үнемі несие тексерулерін жалғастыруда.
Жұмыс беруші банкроттыққа байланысты жұмысқа тыйым сала ала ма?
525 бөлімінде көптеген адамдар байқамай қалған қызықты ақыл-кеңестер бар. 525-бөлімде үкіметтің және жеке жұмыс берушілердің кемсітушіліктері қарастырылады, бірақ ол бірдей стандартты екеуіне де қолданбайтынын көрсетеді. 525-бөлім (а), үкіметтік жұмыспен қамту бөлімі мемлекеттік-қызметкер қатынастарының іс жүзінде барлық аспектілерінде кемсітушілікке тыйым салады. Үкімет банкроттық туралы іс қозғаған адамға «жұмысқа орналасудан бас тарту, жұмысқа орналасуды тоқтату немесе жұмысқа қатысты кемсітушілікке жол бермеу» мүмкін емес.
(11. USC § 525 (а).)
Кодекс жеке жұмыс берушілерге 525 (b) бөлімінде берілген. Бұл жеке параграфта «жұмысқа жалтару» деген тіркес жоқ. Бірқатар соттар бұл мәселені қарады. Көптеген, бірақ бәрі емес, бұл Конгресс сөз тіркесін өз мақсатына қалдырған. Сондықтан, жеке жұмыс берушілерге борышкерге жұмысқа орналасудан бас тарту негізі ретінде банкроттықты пайдалануға тыйым салынбайды.
Сіз қазір жұмыс іздемеуіңіз мүмкін, бірақ егер сіз болашақта қажет болса, сіз жұмыс берушіге өтініштегі бұл қорқынышты сұрақты: «Сіз банкроттық туралы іс қозғағансыз ба?» Сіз шынымен жауап беруге тиіссіз. Бұл міндетті түрде сіздің жұмысыңыз үшін автоматты түрде жұмыс істемейтіндігіңізді білдірмейді, бірақ жалдағаныңызда және жұмыс беруші сіздің өтініміңізде шыншыл емес екеніңізді білсе, сізді жұмыстан шығаруға болады.
Сондай-ақ, егер сіз үкіметтік және әскери медициналық мекемелерге қызметкерлерді жеткізетін штаттық компанияда жұмыс істесеңіз, банкроттық кодексі жұмысқа қабылдау процесінде ешқандай қорғауды ұсынбайды, бірақ сіз еңбекақы қорына келген кезде сізді қорғайды.
Банкроттық сіздің кәсіби лицензияларыңызды бұзады ма?
Сіз таңдаған мансапқа дайындалу үшін мектепті бірнеше жыл өткізген боларсыз. Қазір сіз өзіңіздің кәсіби міндеттеріңізді орындауға бірнеше мемлекеттің лицензиясына ие боласыз және мыңдаған басқа мамандарға, соның ішінде дәрігерлерге, адвокаттарға, косметологтарға, сақтандыру агенттеріне, фармацевтерге және көптеген басқа мамандықтарға қосылды. Лицензияланған мамандардың басым бөлігі өздерінің лицензияларына ие болу үшін артқы бақылауға және жиі кредиттік тексерулерге жібереді.
Банкроттық кодексінің сол бөлімі сізді жұмысқа жалтарудан қорғайды, сондай-ақ Сізге лицензияны алуға өтініш бергенде сізді кемсітуден қорғайды. Сіз банкротқа ұшырағаныңыз үшін ғана кәсіптік лицензиядан бас тартуға болмайды.
Бірақ бұл әңгіменің соңы емес. Көптеген кәсіптер олардың мүшелерінің стандарттарға сай болуын талап етеді және көбіне моральдық немесе сипатқа негізделген талаптарды қамтиды. Кейбіреулер қаржы мәселелерін қадағалауды лицензиялау тақтасына әсер етуі мүмкін факторлардың бірі деп есептейді.
Қауіпсіздік процесін қадағалау процесінде көретініміздей, мемлекеттер мен реттеуші органдар сіздің артыңызға түседі. Көптеген жағдайларда, ДДҰ күзет құжатынан сабақ алып, лицензиялау органдары кейде мәселелердің шын мәнін түсіну үшін және олар сіздің мамандығыңызды жүзеге асыру мүмкіндігіңізге қатысты түсіну үшін тереңірек қазу керек екенін мойындайды.
Банкроттыққа жол берсеңіз, сізден бас тартуға немесе қауіпсіздік техникасын жоғалтуға болады ма?
Бұл банкроттықты беру іс жүзінде сізге көмектесе алады. Банкроттықты беру сізді қауіпсіздікті тазартудан алыстатып қана қоймай, біреудің біліктілігін арттыруға мүмкіндік береді.
Мемлекеттік қызметкерлерге және мемлекеттік мердігерлерге шығарылған қауіпсіздік талаптарының көбін Қорғаныс министрлігі тексереді. Тергеу өте мұқият болып табылады, және ДОС сіздің өміріңіздің көптеген аймақтарына , сіздің жұмыс тарихыңыздан алыс. Сіздің қаржылық денсаулығыңыз ерекше қызығушылық тудырады. DoD компаниясы қаржылық жағдайы нашар адамдарға осал болып жатқанын ескереді. Классикалық суық соғыс сценарийі сізді шетелдік билікке шабуыл жасай алатынын білдіреді. Бірақ, тіпті тыңшылық бұрышы болмаса да, DoD сіздің ақша қысымыңыз ақылсыз шешімдер қабылдауға әсер етеді немесе тіпті ақша алуға заң бұзуына себеп болуы мүмкін. Дәлелдер зерттелетін кейбір нәрселер:
- Сіз өз шоттарыңызды төлеуге мүмкіндігіңіз бар ма немесе оларды қаламайсыз ба?
- Сіздің шығындылық әдеттеріңіз қандай? Сіз үнемі құралдарыңыздан жоғары тұрасыз ба?
- Сіздің табысыңыз қандай?
- Сіз құмар ойындарға, есірткіге немесе алкогольге байланысты қаржылық мәселелерді тудыруы мүмкін немесе сізді бопсалауға немесе басқа сыртқы әсерлерге осал ете аласыз ба?
- Сіз заңсыз әрекеттер жасадыңыз ба, әсіресе ақша қатысты (ұрлау, салық төлеуден жалтару, ұрлық, алаяқтық)?
- Сіздің салықтық декларацияларыңыз және салық төлемдері жаңартылды ма?
DoD өзінің тергеушілеріне нұсқаулықтарды шығарады және нұсқаулықтар бұл жағдайлар банкроттық туралы істерді қарау арқылы түзетілуі мүмкін екендігін нақты біледі. Осылайша, банкроттық сіздің қауіпсіздікті қамтамасыз етуді алуға және сақтауға мүмкіндік береді. DoD тергеушісі осы фактіні және басқа да дәлелдерді қамтиды:
- Бұл мінез-құлық қаншалықты жақында болды?
- Бұл оқшауланған оқиға болды ма?
- Адамның мінез-құлыққа әкеп соққан жағдайларға (мысалы, жұмыспен қамтуды жоғалту, бизнес-құлдырау, күтпеген медициналық апат немесе өлім, ажырасу немесе бөліну) бақылау жасалмады ма?
- Мәселеге қатысты кеңес алған адам осы адамды қабылдады ма? Мәселенің шешілуіне немесе бақылауға жататынына қатысты нақты мәлімдемелер бар ма?
- Егер адам қандай да бір байлыққа ие болса, ол заңды көзден ме?
- Несие берушілерді қайтару немесе қарыздарын басқа жолмен шешу үшін адал әрекет жасаған адам бар ма?
Барлық осы фактілерді зерттегеннен кейін, сіз банкроттық туралы істерді енгізу Сіздің ойыңызша мансапқа зиян келтірмейтінін көре аласыз. Сізге бұл қарыздың барлық стресстерін жеңілдетуден басқа пайдасы бар.