Кейбір борыш жинаушылар, соның ішінде кейбір кредиттік карталар компаниялары сізді жалақы төлеуді қауіптендіру арқылы төлем жасауға мәжбүр етеді. Егер бұл сізбен орын алса, жалақы келісімі туралы заңдарды түсіну маңызды, сіздің жалақыңыз қаншалықты таралғаны сіздің несие есебіңізге әсер етуі мүмкін және сіздің табысты кредиторлардан қорғау үшін не істей алатындығыңыз.
Жалақы әшекейлендіру заңдылығы
Олар осы қауіпке ұшырап жүре ме?
Ия, бірақ олар сізді сотқа бермей, жеңіске жетпей, судья сіздің жалақыңызды төлем әдісі ретінде қарастыруды шешті. Қарызды жинаушыларға егер олар мұны қаламаса немесе заңды түрде жасай алмайтын болса, сізді талап етуі мүмкін. Сіздің несиелік картаңыз жалақы төлеу үшін сізді іс жүзінде сотқа жіберуі екіталай, бірақ олар сізді басқа тәсілдермен, соның ішінде кредиттік есепті бұзуға және қарызды жинау жөніндегі агенттікке қатыстыруы мүмкін.
Заң талаптарын елемеңіз
Егер сізге сот талқылауы туралы заң құжаттарымен қызмет көрсетілсе, адвокатпен байланысу сіздің мүддеңіз. Өтінішті жоққа шығармаңыз, себебі бұл тек сізге зиян тигізеді. Егер сотқа келмейтін болсаңыз, талапкер (талап қоюды кім берген) өз пайдасына енгізілген əділет туралы шешім қабылдауы мүмкін. Бұл кредитордың сізді қаншалықты талап еткенін және сот сізден ақшаны қалай алуға болатындығын, мүмкін жалақы төлеу арқылы автоматты түрде қарызды білдіреді.
Егер жұмыс берушіден жалақы төленгені туралы, бірақ ешқашан сот ісін жүргізбейтіндігі туралы ескерту алсаңыз, дереу адвокатпен хабарласыңыз. Кредитор / борыш жинаушы дұрыс процесті ұстанған жоқ, сондықтан сіз шешімнің күшін жоюға құқығыңыз бар.
Сіз қарызды өтеуді талап етпес бұрын, жауапкершіліктен және жалақыдан жалтарасыз.
Кредиторлар сізді сотқа бере алады , сіз оларға $ 500 немесе $ 50,000.
Жалақы жобасы және сіздің несие туралы есеп
Кредитор сізді қанағаттандырып, жеңіске жеткен кезде, сіздің кредиттік есептің шешіміне енгізіледі және ол берілген күннен бастап жеті жыл бойы сонда қалады. Уақыт өткен сайын, бұл шешім сандық несие көрсеткішіне аз әсер етеді, бірақ болашақ кредиторларға жылдар бойы көрінетін болады. Бұл басқа несиелік карталарды ашу, ипотека алу немесе автокөлікті сатып алу немесе жалға алу мүмкіндігіне әсер етуі мүмкін.
Сіздің ақшаңызды кредиторлардан қорғау
Кредиттік карталар бойынша кредиторлар, соның ішінде кредиторлар, үнемі жалақысы бар қарыздар мен қарыздар болған жағдайда, жалақы келіссөздеріне жиі қатыспайды , ал жалақы келісімі - өте нақты мүмкіндік. Мүмкін, сіздің мемлекетіңіз жалақы жасауды тыйым салатын мемлекеттердің бірі. Немесе ең жоғары жалақы мөлшерін азайту мөлшері соншалықты төмен немесе сіздің табысыңыз соншалықты жоғары болуы мүмкін, бұл Сіздің жалақыыңыз сіздің өмір салтыңызға әсер етпейді. Сондай-ақ, сот кредитор сіздің жалақыңызды гарнирлеуден гөрі сіздің банктік шотыңызды алуы мүмкін деген шешімге келуі мүмкін, бұл сіздің өмір салтыңызға мүлдем әсер етеді.
Тəуекелдерді жалдау немесе банктік төлем жасаудан гөрі, несие карталарының компанияларына хабарласып, қарызды өтеу үшін олармен бірге жұмыс істеуге тырысыңыз.
Егер сіздің есептік жазбаңыз қатал болса, несие есебін бекітуге кешікпеуі мүмкін, бірақ сіз өзіңіздің қанша қарызға қатысты жағдайды қалпына келтіре аласыз. Жиі несиелік карталар, төлем жоспарын келіссөздер жүргізе алатын болса да, көбінесе төлемді төлеуге болады.