Әйелдер еркектерге арналған табыс деңгейі 2016 жылы 80 пайызды құрады, деп хабарлайды University of Women Әйелдер Американдық Қауымдастығының (AAUW) баяндамасы.
«#TheFutureIsFemale» -ден кейін, бұл бос орындарымызды жабу біздікі. Міне, үлкен әсер етуі мүмкін әйелдерді инвестициялау стратегиясы.
Ақшаңызды кім басқарады?
«Брава Инвестментс компаниясының бас директоры Натали Молина Ниньоның айтуынша,« Әйелдер қаражатты басқаратын әйелдердің саны неғұрлым көп болса, онда әйелдер қаражатының көбісі әйелдерге қамқорлық жасайды ». «Біреу бір әйел қорының менеджерін алып келгенде, біз әлеуетті миллиардтаған долларларды басқа бағытқа көшіру туралы айтып отырмыз». Ол «Сіздің қор менеджерлеріңіз қанша?» Деген сұрақ сирек кездеседі. өнеркәсіп, бірақ енді көп адамдар сұрайды, үлкен мекемелер үрей тудырады, негізінен бұл жауап жиі «жоқ» немесе «аз».
Егер сіз кез-келген инвестор болсаңыз және 401 (k) және IRA-ді қамтитын болсаңыз, жоспар әкімшілеріне электронды хат жіберіңіз. Бір нәрсені айт: «Менің ақшам қайда кеткенін білгім келеді. Сіз маған қор менеджерлерінің демографиялық көрсеткіштерін бере аласыз ба?
Олардың қандай пайызы әйелдер? «Сіз және сіздің әріптестеріңіз компаниядағы жоғары лауазымдарға да қол жеткізе алады (олардың аттарын және жиі-жиі электрондық поштаның электрондық поштасын таба аласыз). Жауап алғаннан кейін, сіздің ағымдағы платформаңыздағы немесе басқа біреудегі ақша қаражатын әйелдердің басқаратын қаражаттарына көшіру туралы ойланыңыз.
Әйелдер көшбасшылары бар компанияларға инвестиция
FORTUNE Knowledge Group зерттеуіне сәйкес, әйелдер Америкадағы ең ірі 500 компанияда әйелдер лауазымдарының тек 4,2 пайызын басқарады.
Тиісті сауалнамаға қатысқандардың 70 пайызы өздерінің ұйымы «әйелдердің дарындылығын анықтап көрсету стратегиясын» жасағанын айтса да, олардың жартысына жуығы осы саясатты қолданысқа енгізуді ұсынды.
Сондықтан әйелдер үшін басқа әйелдерге қолдау көрсететін компанияларды инвестициялау маңызды. Бір мысал? Pax Ellevate Global әйелдер индексі қоры (PXWEX). Бұл әйелдердің цифрлық қаржылық кеңесшісі Элливест жетекшісі Салли Кроучекпен өзара қор болып табылады. Міне, төмендегідей: бұл компаниялар әр түрлі гендерлік әртүрлілікті, мысалы, басқармада немесе атқарушы менеджерлерде қанша әйел жұмыс істейтіндіктеріне негізделген компанияларға баға береді және өз ақшаңызды үстінен шығатын заттарға қояды. Блайнейдің пікірінше, галлереядағы әйелдердің көптігін қайтаруды және шығындарды азайтуға мүмкіндік беретін ғаламдық зерттеулерге негізделген. Ал нәтижелерге келер болсақ? Қор MSCI World Index-тен 2017 жылғы 30 қыркүйекте аяқталған үш жылдық кезеңге қатысты.
Менторлыққа қарау
«Біз уақыт, қазына және талант туралы әңгімелейміз және олардың бәрі әйелдерді және қыздарды алға жылжытуға болады», - дейді CFP Басқармасының Қаржылық жоспарлау орталығының гендерлік әртүрлілік бойынша арнайы кеңесшісі Элеонор Блиней. Ұлы көшбасшылар өздеріне ұнамды адамдарға көмектесу үшін қайта оралады, мұны істеудің бір жолы - тәлімгер болу.
Егер сізді қызықтыратын болсаңыз, әріптестеріңізден өз өнеркәсіпіңізге кіретін кез-келген жас кәсіпқойды білсеңіз, өзіңіздің компанияңыздағы мансабын бастайтын әйелге инвестиция жасаңыз немесе әйелдің тәлімгерлік желісіне қосылсаңыз (STEM мансаптары үшін миллион әйелдік тәрбиешілер сияқты).
Әйел кәсіпкерлеріне көмек
Kiva Microfunds - коммерциялық емес ұйым және адамдарға 25 доллардан бастап бүкіл әлемде мұқтаж адамдарға ақшалай қаражат беруге мүмкіндік беретін микрокредиттік құрал. Ол 80-нен астам елдердегі табысы төмен кәсіпкерлерге және студенттерге назар аударып, әйелдерді іздестіруді және олардың болашағына инвестициялауды жеңілдетеді. Ұйым 97 пайыздық несиені өтеуге және Charity Navigator-дан төрт жұлдызды рейтингке ие. Шиелі болып табылатын SheeO компаниясы - бұл ерте әйел кәсіпкерлерді қолдау және өз бизнесін дамыту үшін $ 1,100 мөлшерінде қайырымдылық көмек көрсететін компания.
«Activators» деп аталатын салымшылар тұрақты негізде дауыс беруі мүмкін, оған әйелдер жетекшілігімен коммерциялық емес қор қолдау көрсетеді.
Қыздарға арналған қаржылық сауаттылықты қолдау
«Әйелдер білім мен өкілеттілік арқылы қаржылық бақылауды алудың ерекше себептері бар», - дейді Блайней. (Бір үлкен себебі: Әйелдер ерлерге қарағанда ұзағырақ уақыт алады, сондықтан олардың өміріне көп ақша қажет болады). Алайда, әлемдегі ерлердің шамамен 35 пайызы қаржылық сауатты, әйелдердің 30 пайызымен салыстырғанда, Standard & Poor's рейтингілік қызметтері бойынша қаржылық сауаттылықты зерттеу. Мәселені жалғастыра отырып, 17 мемлекет тек қана орта мектептің оқушыларын жеке қаржы курсын талап етеді. Экономикалық білім беру кеңесі хабарлағандай, 2014 жылдан бастап бұл сан өзгермейді.
Жақсы жаңалықтар: Rock Street, Уолл-стрит сияқты ұйымдар (501 (c) (3) коммерциялық емес ұйымдар) бос орындарды толтыруға тырысады. Бұл орта мектептегі қыздарды қаржы саласында мансапқа үйрететін қаржылық сауаттылыққа арналған бағдарлама. Бұл бағдарлама үнемдеу, инвестициялау, капитал нарығы және колледжге қаржылай дайындық туралы білім беруді қамтиды. Мұндай коммерциялық емес ұйымдар кез-келген мөлшердегі бір реттік немесе қайталанатын қайырмалдықтарды қабылдауға бейім.