Жаттығулар мен жұмыссыздар: рахмет, рецессия
Көрінбейтін жұмыссыздыққа өз саласына тән емес, жұмыс уақыты аз жұмыс істейтін қызметкерлер кіреді. Олар көп сағат жұмыс істеуге дайын және қабілетті, бірақ толық жұмыс істей алмайды. Олар көбінесе екі күндізгі бөлімде жұмыс істейді.
Көрінбейтін жұмыссыздыққа толыққанды жұмыс істейтін қызметкерлер кіреді, олар өздерінің барлық дағдыларын пайдаланбайды. Мұндай жұмыссыздықтың бұл түрі өлшеуге болмайды. Ол қызметкерлердің жұмыс дағдыларын жұмысқа қатысты талаптармен салыстыратын ауқымды зерттеуді қажет етеді. Жұмысшылар көбінесе өздерінің дағдыларын басқа жерлерде жақсы қолдануға болатынын түсінбейді. (Дерек көзі: «Жұмыссыздық», Экономикалық ынтымақтастық және даму ұйымының Глоссарийі.)
Статистикалық емес адамның жеріне түсетін жұмыссыздардың басқа санаты бар. Жұмыс істемейтін болса да, олар АҚШ-тың Еңбек статистикасы бюросы жұмыссыздар арасында саналмайды. Неге жоқ? BLS соңғы төрт аптаның ішінде жұмыс іздеген адамдарды қамтиды.
Оның орнына, БЛС оларды « жұмыс күшіне аздаған байланысы бар» деп атайды. Олар өткен жылы қандай да бір жұмыс іздеген, жұмыс істегісі келетін және қол жетімді. Бұл топтың ішінде жұмыс іздеуді мүлде бас тартқан шағын топ бар.
BLS оларды «жұмысқа тартылған жұмысшылар » деп атайды. Олар сондай-ақ жұмыссыз.
Толық уақытты жұмыс істейтін, бірақ кедейлік деңгейінен төмен тұратын адамдарға жұмыссыздық кіреді. Бұл MIT Sloan жұмыс және жұмыспен қамту институтының тең төрағасы, Паул Остерманның пікірінше. Бұл санат «жұмыс істейтін кедей» деп аталады. Остерманның айтуынша, «Еңбек нарығы американдықтарға жеткізілу керек нәрсе емес». Бұл жұмыссыздықты анықтауда сағатына $ 10.50-дан төмен болған әрбір адам бар.
(Дерек көзі: «Жұмыссыздар саны өсуде», АҚШ жаңалықтары мен әлемдік баяндама, 19 қазан 2011 жыл)
Себептер
Экономикалық құлдырау және циклдік жұмыссыздық нәтижесінде жұмыссыздық туындады. Жұмысшылар саны көбейгенде, олар шоттарды төлеуге баратын кез келген нәрсені алады.
Технологиялық өзгерістер де жұмыссыздықты тудырады. Мысалы, банкомат машиналары көптеген банк мамандарына деген қажеттілікті ауыстырды. Олар қаржы және банк саласында мансап үшін бастапқы деңгейдегі лауазымдар болған. Нәтижесінде, қаржы мамандықтары бойынша көптеген колледж бітірушілері алады. Олар үйде көмекші дәрігерлер, официанттар немесе жүк көліктерінің жүргізушілері болып табылады. Бұл ұстанымдар компьютерлік технологиялармен оңай алмастырылмайды (көзі: «2 колледж бітірушілері жұмыссыздар немесе жұмыссыздар», Care2.com, 22 сәуір 2012 жыл).
Әсерлері
Жұмыссыздықтың әсері жұмыссыздыққа ұқсас. Біріншіден, екеуі де кедейшілік деңгейін жоғарылатады . Тиісті табыссыз отбасылар көп сатып алмайды. Бұл тұтынушылық сұранысты төмендетеді, бизнес өсімін бәсеңдетеді. Нәтижесінде, елдің жалпы ішкі өнімі жұмыссыздық деңгейі төмен. Бұл қатал, төмен спираль.
Егер жұмыссыздық жалғаса берсе, жұмысшылар өздерінің дағдыларын жаңартуға мүмкіндік алады.
Олар бұрынғы жаттығу орындарына қайта орала алмайды. Кейбіреулер әртүрлі өрістерге дайындалады. Басқалары өздерінің өмір салтын төмендетіп, ұзақ мерзімді жұмыссыздықты қабылдайды. Бұл құрылымдық жұмыссыздықты тудырады.
Кішкентай адамдар өздерінің мансабын ешқашан жақсы бастаған жоқ. Өздерінің дағдыларының негізінде жұмыс істеуге мәжбүр болғандар дұрыс жолға түсіп кетпейді. Олар өздерінің дағдыларын жаңартатын жауапкершілікті арттыру үшін қажетті тәлімгерлікті жіберіп алмайды. Қайталану аяқталғанға дейін олар өз салаларында бастапқы деңгейдегі лауазымдарға арналған түлектердің жаңа партиясымен бәсекелеседі.
Төтенше жағдайларда жастардың жұмыссыздығы азаматтық тәртіпсіздікке және зорлық-зомбылыққа әкелуі мүмкін. 2012 жылы Таяу Шығыстағы барлық жастардың төрттен бір бөлігі жұмыссыз болды. Бұл араб көктемінің себептерінің бірі болды. (Дерек көзі: «Жастар жұмыссыздығы жоғары деңгейде қалады», FT.com, 21 мамыр 2012 жыл.)
Жұмыссыздық деңгейі
BLS, ол жұмыссыздықты өлшемейді деп айтады, себебі бұл өте қиын. Бірақ ол көрінетін жұмыссыздықтың бір қырын өлшейді. «Жұмыспен қамту жағдайының жиынтық кестесіндегі« Экономикалық себептердің бір бөлігі »санаты.« Үй шаруашылықтарының деректері, маусымдық түзетілген »баяндамасы. Сырттай уақыт жұмыс істейтін қызметкерлер ғана жұмыс істейді, өйткені олар тек қосымша жұмыс таба алады.
BLS басқа жұмыссыздық туралы кеңірек түсіндіреді. Міне, белгілер.
U-3. Азаматтық жұмыс күшінің пайызы сияқты жалпы жұмыссыздар. Ресми жұмыссыздық деңгейін қараңыз.
U-4. Жұмыссыздар жұмыс істемейтіндер де жұмысшыларға ұнжырғамыз түспеді, өйткені азаматтық жұмыс күштерінің пайызы жұмысшыларға ұнады.
U-5. Жұмыссыздардың жалпы саны, сондай-ақ жұмысшыларға аздаған түрде тартылған барлық азаматтар, азаматтық жұмыс күшінің пайызы және жұмыс күшіне аздаған барлық адамдар жатады.
U-6. Жалпы жұмыссыздар, сондай-ақ жұмыс күшіне аздаған барлық адамдар, сонымен бірге экономикалық себептер бойынша жарым-жартылай еңбекке жарамсыз жұмыс күшінің пайызы ретінде, сондай-ақ жұмыс күшіне аздаған адамдар қосылған. Ағымдағы нақты жұмыссыздық деңгейін қараңыз . (Дерек көзі: «А15-кесте, еңбекке жарамсыздықтың баламалы шаралары», БЛС.)
Overeducated және Underemployed
Жұмыссыздық колледжде немесе жоғары оқу орнынан кейінгі деңгейде оқитын адамдарға жағымсыз әсер етеді. 2012 жылы Gallup сауалнамасы сауалнамаға қатыссыз жұмыссыздардан сұранысқа ие болуды сұрайды. Жұмыссыздардың жартысынан көбі өздерінің жұмысқа тұрған әріптестерінің шамамен 70 пайызына қарағанда, олар екенін айтты. 17 тармаққа сәйкес келмеді.
Жоғары мектептің дипломдары бар немесе одан кем адамдар арасында тек 41% ғана өздерінің өркендегендігін айтады. Бірақ бұл олардың жұмыс істеген әріптестерінен 10 баллға төмен. Өмір сүру сапасы білімді адамдарға қарағанда өмірлік қанағаттану деңгейіне әсер етеді. (Дереккөзі: «Жоғары білімді американдықтардың жұмыссыздығы қатаң», Gallup Welfare, 29 маусым 2011 жыл.)