Қазір не істеп жатыр? Олар өздерін қалай қолдайды.
Күтуге ұшыраған жұмысшыларға басқа себептер бойынша жұмыс күшінен шығып кеткендер кірмейді. Бұл адамдар жұмысқа орналасу мүмкіндігін жақсарту үшін мектепке оралған адамдар. Көптеген әйелдер жұмыс күшінен кетеді, өйткені олар жүкті. Басқа адамдар жұмыс істей алмайды, себебі олар мүгедек болды. Олар, әрине, ұнжырғасы түсуі мүмкін болса да, олар ұнжырғасы түскендер деп есептелмейді.
Бұл шешімді кім жасайды? Еңбек статистикасы бюросы , АҚШ Еңбек Департаментінің бөлімі. Америкадағы жұмыссыздық пен жұмыссыздық туралы мәліметтерді жинауға жауапты.
Олар жұмысқа орналасуды қаласа да, жұмыссыздар жұмыссыздар саналмайды немесе жұмыссыздық деңгейіне кірмейді. Олар нақты жұмыссыздық деңгейінде есептеледі.
Қызметкерлердің көңілінен шыққан төрт себеп
Жұмыс іздеп жүргендер ұнатқан төрт себеп бар. Біріншіден, олардың көпшілігі әлі жұмыссыз , олар жұмыс істемейтініне сенбейді.
Екіншіден, олар жақсы жұмысқа орналасу үшін мектепте немесе оқуда болған деп ойлайды.
Үшінші себеп - жас бойынша кемсітушілік. Әлеуетті жұмыс берушінің айтуынша, олар тым жас немесе ескі. 2016 жылы 553 мың адам жұмысқа тартылды. Олардың ішінде 28,2% 55 немесе одан жоғары. Бұл жұмыс іздеуді тоқтатпаған екі есе көп жұмыссыз.
(Көзі: «3-кесте. Азаматтыққа жатпайтын халықтың жұмыс күшінің жас шамасы, жынысы және жарысы бойынша статусы», Еңбек статистикасы бюросы, 2017 жылғы 8 ақпан. «). 35-кесте. , және «Sex», Еңбек статистикасы бюросы, 2017 жылғы 8 ақпанда.)
Төртіншіден, кейбіреулер олардың гендерлік немесе нәсіліне байланысты кемсітуге ұшыраған деп есептейді. 2016 жылы жұмыссыздардың 62,4 пайызы ер адамдар. Бұл жұмыссыздардың 54 пайызына қарағанда әлдеқайда жоғары.
Орнына түсіретін жұмысшылар не істейді?
Қиындыққа ұшыраған жұмысшылармен не болды? 2012 жылы Ричмонд федералды резервтегі зерттеуге сәйкес, 3,2 миллион бір жыл іздегеннен кейін жұмыс іздеуді тоқтатты. Олар бергеннен кейін, біреу оны ұсынса, жұмысқа орналасады.
Жұмыс күшіне кірмейтіндердің 50 пайызы зейнетке шыққандарын хабарлады. 2012 жылы 55 жас және одан жоғары жастағы жұмысшылар орта есеппен 60 аптаға жұмыссыз болды. Зерттеуге сәйкес, барлық қызметкерлер үшін 42 апта болды.
Шығып қалғандардың 15 пайызы жұмыс іздеп жүргеннің орнына отбасы мүшелеріне қарайды. Олардың кейбіреуі балаларды күтуге бағытталған ер адамдар.
25-тен 39 жас аралығындағы адамдардың 20 пайызы мектепке баруға шешім қабылдады.
Бұл әдеттегі он бес пайыздан жоғары. 40-59 жас аралығындағы адамдардың 6 пайызы мектепке қайта оралды. Бұл егде жастағы қызметкерлердің стандартты 4 пайызынан артық.
Жұмысшылардың жұмыс күшінің қатысу деңгейіне қалай әсерін тигізгені
Еңбек етушілердің көпшілігі жұмыс күшінің қатысу деңгейін төмендетті . Ол Ұлы рецессия кезінде құлап, сол уақыттан бастап қалпына келмеді. Қазір ол 1978 жылы болған.
LFPR 2000 жылғы сәуірде 67,8 пайыз деңгейінен төмендеп, 2015 жылдың қыркүйегіне қарай 62,4 пайыздан төмен болды. 2003 жылғы рецессия кезінде 65,8 пайызға дейін төмендеді, бірақ 2007 жылдың қаңтарында 66,4 пайызға дейін өсті. Бұл кестеде көрсетілгендей, жұмысшыларға ұнжырғамыз түскен жоқ.
| Күні | LFPR | Өзгерту | Жұмсалған жұмысшылар | Өзгерту | Пікірлер |
| Сәуір 2000 | 67,8% | 331,000 | |||
| 2005 жылғы қаңтар | 65,8% | Азайту | 515 000 | Арттыру | Қалыпты үлгі. |
| 2007 жылғы қаңтар | 66.4% | Арттыру | 442000 | Азайту | Барлық қалыпты. |
| Жел 2010 | 64,3% | Азайту | 1,318,000 | Жоғары жазыңыз | Экономиканың құлдырау әсері |
| Ақп 2012 | 63,5% | Азайту | 1,006,000 | Азайту | Жұмысшылар жұмыс күшін қалдырды. Көп адам тым риза. Басқалары мектепте немесе зейнетке шыққан. Кейбіреулер аурудың салдарынан шығуға мәжбүр болды. |
| Қаңтар 2014 ж | 63,0% | Азайту | 837000 | Азайту | |
| 2015 жылғы қаңтар | 62,9% | Азайту | 682000 | Азайту | |
| Jan 2016 | 62,7% | Азайту | 623 000 | Азайту | |
| 2017 жылғы қаңтар | 62,9% | Арттыру | 532 000 | Азайту | |
| 2018 жылғы қаңтар | 62,7% | Азайту | 451,000 | Азайту |
(Дерек көздері: «Азаматтық еңбектің қатысуы», Сент-Луи ФРЭД, «Еңбек етушілердің саны», Еңбек статистикасы бюросы.)
Қосымша анықтамалар: Жұмыссыздар | Табиғи жұмыссыздық деңгейі Ағымдағы жұмыссыздық деңгейі