Боссыз адамның барлығы жұмыссыз
Соңғы төрт аптаның ішінде жұмыс іздеп жүргендер жұмыссыздар арасында саналмайды.
БЛС-ақ оларды жұмыс күшінен босатады. Көптеген адамдар жұмыс күшінен кетіп, мектепке барады, мүгедектігі бар, жұмыс істемейтін немесе отбасылық міндеттері бар адамдардан кетеді. Жұмысқа белсенді түрде қатыспайтын болса да, жұмыс істегісі келетіндер де шығарылады. Еңбек ресурстарының қатысуы деңгейін BLS қалай есептейді.
BLS сол адамдарды бақылайды. Олар жұмыс туралы есепте бөлек баяндалған. Соңғы 12 ай ішінде жұмыс іздеп жүргендер, бірақ соңғы төрт аптаның ішінде емес, «жұмыс күшіне шектелген» деп саналады. Кішігірім бекітілген, олар үшін жұмыс орындарын жоқ деп санайтындықтан, қарап шығатын адамдар бар. BLS оларды жұмысшыларға ұнатпайды деп санайды және жұмыс нарығы жақсарған кезде қайтадан жұмыс іздей бастайды. Осы себепті көптеген адамдар BLS нақты жұмыссыздық деңгейі туралы есеп бермейді деп санайды.
Жұмыспен қамту - өткен аптаның кез-келген сағатында жұмыс істейтін 16 жастан асқандар. Бұл BLS сәйкес. Оларды қызметкерлер немесе өз бетінше жұмыс істейтіндер төлеуге болады. Олар аптасына кемінде 15 сағат жұмыс істейтін болса, олар отбасылық кәсіпкерлік бойынша төленбейтін қызметкерлер болуы мүмкін. BLS-де, егер олар уақытша жоқ болса (мысалы, демалыс немесе аурудың салдарынан) аптаның ішінде жұмыс істемеген адамдар бар.
Олар кез келген мекеменің тұрғындары бола алмайды. Бұл түрмелерде, түрмелерде, психикалық мекемелерде және қарттар үйінде. BLS-де белсенді әскери міндеттерге ие болғандарды есептемейді. Басқаша айтқанда, олар американдық бейтараптық емес азаматтарға жатады.
Есептеу әдісі
Бұл формулалар жұмыссыздықтың халыққа қаншалықты енетінін сипаттайды.
Халық = Азаматтық емес конституциялық емес халық + Белсенді әскери + Институционалдық халық
Азаматтыққа жатпайтын халық = Еңбек күші + Жұмыс күшіне кірмейді
Еңбек күші = Жұмыспен қамтылғандар + Жұмыссыздар
Жұмыс күшіне емес = Бұл үш топ бойынша:
- Өткен айда жұмыс іздеп, бірақ оны іздебеген адамдар. Олардың қатарына «шекті мәнге ілінген» кіреді. Олар мектепте, денсаулыққа зиян келтіріп, көлікке қатысты қиындықтарға тап болды. Ал басқалары « жұмысшыларға ұнайды ». Олар ешқандай жұмыс істемейтініне сенбейді. Бұл адамдар нақты жұмыссыздық деңгейіне кіреді .
- Басқа топтар жұмыс іздеуде емес. Олардың қатарында студенттер, отбасылар мен зейнеткерлер бар.
- 16 жасқа дейінгі адамдар, тіпті жұмыс істесе де, жұмыс күшіне кірмейді.
BLS ай сайынғы үй шаруашылықтары бойынша сауалнама жүргізу арқылы жұмыссыздықты өлшейді.
Ол 1940 жылдан бері ай сайын үкіметтің Ұлы Депрессияға жауап ретінде бөлігі болып табылады. Содан бері ол бірнеше рет өзгерді және 1994 жылы маңызды қайта құруды бастады. Бұл сауалнаманы жаңғырту, компьютерлік сауалнама жүргізуді және кейбір жұмыс күшінің тұжырымдамаларын қайта қарауды қамтиды.
Жұмыссыздық статистикасын қалай қолдануға болады
Жұмыссыздық - экономиканың денсаулық деңгейін анықтау үшін үкімет пайдаланатын маңызды статистика. Егер жұмыссыздық деңгейі өте жоғары болса (шамамен 6% немесе одан да көп), үкімет экономиканы ынталандыруға және жұмыс орындарын құруға тырысатын болады. Федералдық резерв бірінші кезекте кеңейтілген ақша-кредит саясатымен қадам жасайды және федералды қордың ставкасын төмендетеді .
Егер бұл жұмыс істемесе, онда федералдық үкімет кеңейтілген фискалдық саясатты қолданады . Ол қоғамдық жұмыстарды орындау үшін қызметкерлерді жалдау арқылы тікелей жұмыс орындарын құра алады.
Жұмыссыздықтың кеңейтілген пайдасымен сұранысты ынталандыру арқылы жанама түрде жұмыс орындарын құруға болады. Бұл жеңілдіктер жұмыссыздарға жұмыс таба алмайынша көмектеседі. Бұл үкіметтің өзінде бар жұмыссыздық шешімдерінің бірі .
Сіз жұмыссыздықтың тым төмен болуы мүмкін деп ойлауыңыз мүмкін, бірақ ол мүмкін. Тіпті сау экономикада да жұмыссыздықтың табиғи нормасы әрдайым 4,5 - 5,0% болуы керек. Себебі, адамдар жаңа жұмысқа орналасудан бұрын қозғалады, олар жақсы жұмыс үшін қайта даярлықтан өтуде немесе олар жұмыс іздеуді бастады және дұрыс жұмыс таба алмай күтеді. Ең төменгі жұмыссыздық 2,5 пайызды құрады. Жұмыссыздық деңгейі табиғи ауқымда болса да, компаниялардың кеңеюі қиын. Олар жақсы жұмысшылар табу қиынға соғады.
Себептер
Ұлттық деңгейде жұмыссыздық экономиканың бәсеңдеуі салдарынан туындайды , ал кәсіпорындар жалақыны төмендету арқылы шығындарды қысқартуға мәжбүр. 2008 қаржы дағдарысы 1980-жылдардан бергі ең нашар жұмыссыздықты тудырды. Мұнда өткен дағдарыс және олардың жұмыссыздық деңгейі.
Белгілі бір салалардағы немесе компаниялардағы бәсекелестік жұмыссыздықты тудыруы мүмкін. Компьютерлер немесе роботтар сияқты алдыңғы қатарлы технологиялар, жұмысшылардың тапсырмаларын машинамен ауыстыру арқылы жұмыссыздықты тудырады. Жұмыс аутсорсинг - жұмыссыздықтың маңызды себебі. Ол әсіресе технологияда , шақыру орталықтарында және адам ресурстарында кең таралған.
Жұмыссыздықтың салдарлары
Жеке адамға жұмыссыздықтың салдары қаржылық және жиі эмоционалды түрде жойқын. Егер жұмыссыздық 5 немесе 6 пайыздан жоғары болса, экономиканың зардаптары да зиянды болуы мүмкін. Көптеген адамдар жұмыссыз болған кезде, экономика өсудің негізгі тұтынушылары , тұтынушылық шығындарды жоғалтады. Қарапайым жұмысшылардың өздері басқа жұмыс тапқанға дейін жұмсауға аз ақша жұмсайды. Егер жоғары ұлттық жұмыссыздық жалғаса берсе, онда ол құлдырауды тереңдете алады немесе тіпті депрессияны тудыруы мүмкін. Бұл жұмыссыз жұмысшылардан тұтынушыларға жұмсалатын аз шығындар бизнес шығысын азайтады, бұл компанияларға шығындарды азайту үшін еңбек ақысын қысқартуға мәжбүр етеді. Ол өте тез төмен спираль болуы мүмкін.
Грестің дағдарыстың салдарының бірі - жұмысшылардың ұзақ уақыт бойы жұмыссыз болғаны. Бұл ұзақмерзімді жұмыссыздар алты айдан астам уақыт бойы жұмыссыз болды.
Егер олар ұзақ уақыт бойы жұмыс істемесе, олардың жұмыс дағдылары жаңа жұмыс орындарының талаптарына сәйкес келмейді. Бұл құрылымдық жұмыссыздық деп аталады. Олардың көпшілігі 55 жастан асқан. Жастықты кемсітуге тыйым салатын заңдарға қарамастан, олар қайтадан жақсы жұмысқа орналаса алмауы мүмкін. Олар аяқтау үшін аяқталмаған немесе төмен жалақы алатын жұмыс орнын алады. Содан кейін 62 жасында Social Security жәрдемақыларын ерте ала алмайынша, қайтадан жұмыссыз болып қалады. Сондықтан көптеген экономистер рецессия тұрақты жұмыссыздық деңгейін үнемі арттырады деп санайды.