Неліктен қазір жұмысты табу қиынға соғады
Құрылымдық жұмыссыздық рецессия аяқталғаннан кейін жұмыссыздық деңгейін көп ұстай алады.
Саясаткерлердің назарынан тыс қалсаңыз, ол табиғи жұмыссыздық деңгейін арттырады . АҚШ-та жұмыссыздық деңгейін жылдармен қарап , ел экономикасының денсаулығын қадағалап, құрылымдық жұмыссыздықтың қалайша орын алуы туралы нақты түсінікке ие бола алады.
Екі себеп
Құрылымдық жұмыссыздықтың бір себебі - өндірістегі технологиялық жетістіктер. Бұл көбінесе өндірісте болады . Роботтар біліктілігі жоқ қызметкерлерді алмастырды. Бұл жұмысшылар бір салада жұмыс істеуді қаласа, компьютерлік операцияларда оқытуды жүргізуі керек. Олар роботтарды қалай басқаратындығын үйренеді.
Екінші себеп - Солтүстік Америкадағы еркін сауда туралы келісім сияқты сауда туралы келісімдер . NAFTA алдымен сауда шектеулерін алып тастағанда, көптеген зауыт Мексикаға қоныс аударды. Олар бұрынғы жұмысшыларын жұмыс орнынан бөлек қалдырды. Келісім жұмыссыздықтың негізгі себептерінің бірі болып табылады.
Мысалдар
Технологиялық жетістіктер газет саласы құрылымдық жұмыссыздықты тудырды.
Веб-жарнама жарнама берушілерді газет жарнамасынан алыстатты. Интернет-медиа клиенттері жеке газеттерден алыстады. Журналистер, принтерлер және жеткізу жолдары қызметкерлері сияқты газет қызметкерлері жұмыстан босатылды. Олардың дағдылары қағазды таратуға бағытталған.
Олар сол салада жұмысқа орналасудан бұрын жаңа оқудан өтуге тура келді.
Дамып келе жатқан нарықтық экономикадағы фермерлер құрылымдық жұмыссыздықтың тағы бір мысалы болып табылады. Еркін сауда әлемдік азық-түлік корпорацияларына өз нарықтарына қол жеткізуге мүмкіндік берді. Бұл кішігірім фермерлерді бизнестен шығарып тастады. Олар жаһандық фирмалардың төмен бағамен бәсекелесе алмады. Нәтижесінде олар жұмыс іздеп қалаларға көшті. Бұл құрылымдық жұмыссыздық қайта даярлауға дейін, мүмкін, зауыт жұмысында болған.
Қаржылық дағдарыс қалай құрылымдық жұмыссыздықты нашарлады?
2008 жылғы қаржы дағдарысы жұмыссыздықтың рекордтық деңгейін құрды. 8,3 миллионнан астам жұмыс орны жоғалды. 2009 жылы жұмыссыздық деңгейі 10,1 пайызға дейін көтерілді. Әдетте, іскерлік циклдің кеңею сатысына алып келетін тұрғын үй сатып алудың толқынынан бас тартты. Нәтижесінде, жұмыссыздардың жартысына жуығы алты ай немесе одан көп уақыт бойы жұмыссыз болды. Олардың білімі мен тәжірибесі ескіргендіктен, циклдық жұмыссыздық құрылымдық жұмыссыздыққа әкелді.
Бұл ескі жұмыссыз адамға көп әсер етті. Жас қызметкерлер көп жұмыссыз болғанымен, олар ұзаққа созылмады. Олар төмен жалақы алатын жұмыс тапты немесе жұмыс күшін толықтай тастап, мектепке қайтып кетті.
Олардың жұмыссыздық ұзақтығы 19,9 аптада, бірақ ескі жұмыссыздарға қарағанда аз болды.
55 жастан 64 жасқа дейінгі адамдар 44,6 аптаға немесе бір жылдай жұмыс істемеді. 65 жастан асқандар жұмыс іздегенге 43,9 апта бұрын жұмыс іздеді. Көптеген адамдар жай берді. Бұл оларды ерте зейнеткерлікке мәжбүр етті.
Неліктен егде жастағы жұмысшылар құрылымдық жұмыссыздықпен жастардан гөрі көбірек әсер етті? Бес себептері болды:
- Ежелгі жұмысшылар жаңа технологиялармен алмастырылған газеттер сияқты салаларда жұмыс істеуге көбірек ұқсайтын.
- Олар мектепке қайта оралуы мүмкін емес еді.
- Олар өздерінің үйіне тиесілі болғандықтан, жаңа жұмыс таба алмады. Депрессиялық тұрғын үй нарығы, егер олар сатуға тырысқан болса, ақшаны жоғалтуға немесе әдепсіздіктен айыруға болады.
- Көптеген адамдар төмен жалақысы бар жұмысқа баруға дайын болған жоқ.
- Ескі қызметкерлер жұмыссыз жастағы кемсітушілікке тап болды.
Сізге бұл қалай әсер етеді
Құрылымдық жұмыссыздық АҚШ-тың табыс теңсіздігін арттырады. Өйткені ұзақ уақыт жұмыс істемейтін жұмысшыға қажетті техникалық дағдылары жоқ. Олар жұмыссыз болған кезде, олардың өнеркәсібі онсыз жүрді. Бұл олардың арасында орын алған сәйкессіздіктерді тудырды.
Kauffman Foundation-ның тез артып келе жатқан жеке компаниялары бұл пікірді қолдайды. Олардың қырық пайызы білікті қызметкерлерді табу қиын болғанын айтты.
Екіншіден, көптеген егде жастағы жұмыссыздар әлеуметтік қамсыздандыруға және Medicare-ге көбірек көңіл бөледі. Олардың көпшілігі 65 жастан асқан үлкен төлемдерді күтудің орнына 62-дегі әлеуметтік қамсыздандыруды тарта алады. Бұл федералды бюджетке және оны бұрынғы деңгейдегі борыш деңгейіне қатты салмақ.