Мансаппен айналысатын кәсіпкерлік мақсаттарды қалай оңтайландыру керек?
Бір сәтте сіз балалық шағыңнан «жаңбырлы күн» үшін дайындықпен байланысты бір нәрсе естігенде кем дегенде бір оқиғаны еске түсіре алатыныңызға сенімдімін.
Мен біздің уақытымызды еске түсірмейміз, біздің үй шаруашылығымызда, бұл туралы ескертусіз соққы беретін және өмір сүру тәртібін бұзатын дауылдың бұлттарына дайындығы тұрақты. Біздің жаңбырлы күндік қорымыз көптеген қиындықтарға тап болған шектеулерді қамтамасыз етті.
Вексельдер төленгеннен кейін қалдырған кішкентайлардан кем дегенде бірдеңе ай сайын қорға кірді.
Қартайған сайын мен жаңбырлы күн қорын құрудың маңыздылығын түсіндім және менің қалыптасқан жылдарымда сабақ беру үшін әжемге ризамын. Қаржылық кеңесші ретінде менің тәжірибемде барлық клиенттерге төтенше жағдайдағы ақшалай қорларды сақтауға, уақытты тексеретін жаңбырлы күндік қордың заманауи белгісін ұсынуға шақырамын.
Мансаптық капиталдың айналым капиталы
Сіздің мансаптық активтеріңіз туралы айтатын болсақ, қорларды тек төтенше жағдайлар үшін ғана емес, сондай-ақ тұрақты мансаптық инвестициялар үшін де сақтау керек. Мен осы резервті «Мансап» активтері айналым капиталы қорын деп атаймын және бұл Сіздің аванстық ақшалай резервтеріңізден бөлек. Бұл қор мансаптық активтерді дамыту, қолдау және оңтайландыру мақсатында құрылады. Бұл қор өзіңіздің соңғы мансабыңызда маңызды рөл атқарады және мансаптық кезеңдерді басады.
Көптеген қаржы кеңесшілері клиенттерге төтенше жағдайларға арналған ақшалай резервтерді үш айдан алты айға дейін толық мөлшерде тұрмыстық шығындар, соның ішінде ипотека / жалға беру, коммуналдық қызметтер мен азық-түліктерді сақтауды ұсынады. Алайда мансаптық активтердің айналыстағы капиталының мөлшері сіздердің мансаптық жылдамдықтарыңыз бен мансаптық құбылмалылықты қоса алғанда, тәуекел факторларына байланысты өзгереді.
Мансап жылдамдығы
Мансап жылдамдығы жұмыс орындарының өзгеру санын және жиілігін білдіреді. Егер сіз бейімді болсаңыз немесе сіздің жұмысыңыздың сипаты бірнеше жылда жұмыс орындарын өзгерткеніңізді белгілесе, сіздің мансаптық активіңізде жылдамдықтың жоғары дәрежесі бар. Жұмыс орындарын өзгерту көбінесе жұмыс іздеумен, желілермен, резюме жасаумен және басқа да өздігінен жарнамаланатын материалдармен, мансаптық жаттықтырумен немесе консультациялармен және басқа да шығыстармен байланысты шығыстарды ұлғайтады. Егер жұмысты өзгерту қажеттілігі күтпеген оқиғадан күдіктен бас тарту немесе күшін жою сияқты болса, бұл шығындар айтарлықтай жоғары болуы мүмкін.
Мансаптың өзгермелілігі
Мансаптың құбылмалылығы - сіздің мансаптық активтеріңіздің өмірлік циклі бойынша табыстың ауытқуы. Кейде бұл құбылмалылық - бұл бұрынғы жұмыс орнына қарағанда, жалақының төмен болуына әкеліп соқтырады. Кейде бұл мансаптық өзгерістердің нәтижесі, ол сіз жаңа мансаптағы дағдыларды қалыптастыра отырып, уақыттың төменгі жалақысын табуыңыз мүмкін деген мүлде жаңа мансап жолы. Себепсіз болсаңыз, кірістің ықтимал өзгерістері Мансаптық активтердің айналым капиталы қорында есептелетін тәуекел факторы болып табылады.
Мансаптық активтер қоры
Төтенше жағдайдағы ақшалай қаражат тұру шығындарын төлеуге жұмсалған кезде, Мансап Қоры қор құру немесе қолдау, жұмысқа ақы төлеу және мансапты өзгертуге жұмсалатын шығындарды қаржыландыруға, сондай-ақ мансаптық демалыс немесе отбасылық медициналық демалыс кезеңін қамтамасыз ету үшін қолданылады.
Мансаптық активтер қорының бәрі қолма-қол ақшаға қажет емес. Олардың кейбіреулері кредиттік желілер түрінде, 529 жоспары немесе тіпті 401к жоспарлары сияқты дәстүрлі зейнеткерлік жинақ шоттары болуы мүмкін, олар ұзартылған немесе жоғары құнды мансаптық инвестицияларға, мысалы, саббаталмандарға немесе мектепке қайтып оралуға арналған.
Көптеген жұмыс берушілер оқу ақысын қайтару сияқты жәрдемақы төлейді және конференцияларға, семинарларға және т.б. жұмысқа қатысу үшін ақы төлейді. Бұл мүмкіндіктер сіздің мансаптық активіңіздегі құндылықты құруға ғана емес, Сіздің жұмыс берушіге кеңейтілген дағдыларыңыз бен біліміңізден пайда әкеледі. Алайда, жұмыс берушілердің оқу ақысын төлеуге кететін уақыттарын қоса алғанда, жұмыс берушілердің жиі кездесетін шарты бар екенін ескеріңіз, сондықтан егер сіз ағымдағы жұмыс берушіні ақы төлеу кезеңінде қалдыру ниетіңіз болса, оны пайдалануды ұсынбаңыз.
Инвестициялардың қаншалықты көп екенін қалай анықтауға болады?
Мансаптық активтер қорында қажет инвестициялардың көлемін анықтау үшін келесілерді қарастырыңыз.
- Сіздің мансабыңызда кез-келген тіркелу деректерін, кәсіби белгілерді немесе лицензияларды сақтаудың жылдық құны қандай? Сізде бар ма, бірақ қазір жоқ? Осы салаларға инвестиция салу арқылы мансаптық активіңізді жақсартуды қарастырыңыз. Бұл тіркелгі деректерін зейнеткерлікке қою кезінде сіз де бюджетке қаражат алғыңыз келетін нәрсе болуы мүмкін.
- Сіз өзіңіз тиесілі және қолдауды қалайтын кәсіби қауымдастықтардың жыл сайынғы төлемдері қандай?
- Сіз қандай конференцияларды, конгрестерді, семинарларды немесе семинарларды өткізіп жатырсыз және сіз сабаққа қатысуды жалғастырғыңыз келеді? Өзгелердің бұрынғыдай болмағандықтан, мансаптық құнды құрып, қалпына келтіре отырып, құнды бола ма? Бағдарлама шығындарына, сондай-ақ саяхаттауға, тұруға және азық-түлік шығындарына әсер етіңіз.
- Егер сіз мектепке қайтып оралсаңыз, оқу үшін, кітаптар мен басқа шығындарға қанша қажет боласыз? Сіз қазіргі дағдыларды сергітетін / жаңартатын болсаңыз немесе сіздің мақсатыңыз жаңа мансаптық аумақта қайта дайындалуды қарастырсаңыз болады. Алдын-ала ойластырылған болсақ, бұл шығындарды салық жеңілдігі бар 529 біліктілігі бар жоспар қаржыландырады.
- Басқа жұмысқа орналасу үшін қанша ақша қажет? Сізге мансаптық жаттықтырушы керек пе? Кәсіби резюмеңізді пайдаланатын боласыз ба? Сіз желілік оқиғаларға қанша ақша жұмсауды қажет етеді?
Мансаптық активтерді ұстап тұру Жұмыс капиталының қоры сіздің мансаптық активтеріңізге қаражат салу үшін қол жетімді ресурстардың болуын қамтамасыз етеді, оны жаңбырлы күндерден оқшауландырады және қажет болған жағдайда оны зейнеткерлікке шығу үшін пайдалануды жалғастырады.
Бұл мақалада « Карьера активтерін басқару»: «Алға басу», «Алда болу», « Мансапты басқару» және «Сіздің мансаптық құнды жоғарылату үшін сіздің басыңызды пайдалану» авторы Майкл Х.