Бұл мағынасы бар. 20-60 жастан бастап жұмыс істейтін қарапайым табыс деңгейі бойынша американдықтар (40 000 доллардан аз) 1 миллион доллардан асатын мансапқа ие.
Өмірдің мансаптық өмірін өзгертетін орта өмірінің мансабы болашақтағы байлығын айтарлықтай жақсарта алады, осылайша зейнеткерлікке шыққанда көп табыс пен қауіпсіздікті қамтамасыз етеді. Михаил ойлау процесін түсіндіру үшін былай дейді:
«Егер мансаптық активіңізді уақыттың жалпы сомасы, сонымен қатар талант, плюс әлеует ретінде қарастырсаңыз, басқа активтерді басқарған сияқты, оның ұзақ мерзімді кірістілігін барынша арттыруға қол жеткізуге болады.
Сіздің мансаптық табысты қайтару, сіз төлейтін ағымдағы жалақыдан ғана емес, сонымен қатар сізге қаншалықты қуат беретіндігіңізді қанағаттандырудан тұрады. Бұл сандық бағалау үшін әлдеқайда қиын, бірақ мансаптық активтерді басқаруға маңызды көңіл бөлмейді.
Жұмысыңыз бен өмірлік мақсаттарды теңестірмей, жұмыстан зардап шегу қаупін азайтады - өнімділікті төмендетеді, денсаулыққа байланысты стресстік проблемалар және зейнеткерлікке шыққанға дейінгі жұмыс жылдарының саны азаяды ».
Сіздің мансаптық өміріңізді ұзартудың кілті: Work + Life-тің авторы, Cali Williams Yost-нің : Сізге қолайлы ұтымдылықты табу, «жақсы жұмысқа жарамдылықты» білдіреді.
Cali өзінің жұмыс + өмір веб-сайтында қосымша ресурстар ұсынады.
Өз жұмысында Михаил және Кали клиенттерге практикалық шешімдерді табуға көмектеседі. Сонымен қатар, Майкл орташа өмірлік мансабының өзгеруінің қаржылық аспектілерін қарастыруға көмектеседі, сондықтан олар шешімді кері қайтармайтындығын сезінеді.
Төменде қарастыруға болатын кейбір ұсыныстар берілген.
Жаңа мүмкіндіктері туралы ойланыңыз
Жұмыста проблемаларды шешуде пайда болатын сыйлықтар бар. Егер сіздің мансабыңыз қанағаттанудың жеткілікті деңгейін ұсынбаса, зейнетке шығудың шығу жолы деп ойлаған оңай. Көптеген зейнеткерлер зейнеткерлікке үміткер емес.
Олар шынымен қалаған нәрсе - олар өсетін жер еді; олар өздерінің үлесін қосып, қызықты нәрселерге бөленетін орын. Орташа өмірлік мансабын өзгерту зейнеткерлікке өмірлік балама болуы мүмкін; ол жеке-дара марапаттайды.
Өзгертуге қол жеткізе алмайсың деп ойлаңыз
Мысалы: Жылына $ 100,000 жұмсауды ұнатпаңыз деп ойлаңыз. Сіз өз мансабыңызда тағы 5 жыл жалғасаңыз деп ойлайсыз. Қарапайым нөмірлерде сіздің отбасыңыздың табысы $ 500,000. Өзіңіз қалайтын альтернативті жұмыс бар, бірақ ол жылына 55000 доллар төлейді.
Алайда, осы орта өмірінің мансабын өзгерту сізді өртенбейтіндігіңізді және тағы 12 жыл бойы жұмысын жалғастыра беруге болатынын білдіреді. Қарапайым нөмірлерді пайдаланғанда, төменгі жалақы сіздің отбасыңызға $ 556,000 кіріс береді.
Сіз зейнеткерлікке шығу жоспарларына неғұрлым төмен үлес қосуға үлес қоса алмасаңыз да, ұзағырақ жұмыс жасай отырып, осы жоспарлардан қаражат алу қажет уақытты кешіктіретін боласыз.
Өзіңіз қаржылық сценарийлер арқылы жұмыс істемесеңіз, сізге көмектесу үшін тәжірибелі қаржы жоспарын табыңыз. Сізге қаржылай да, жеке жағынан да ұнайтын опцияларыңыз бар.
Жұмыс берушіңізбен келіссөздер жүргізіңіз
Сіздің біліктілігіңізді бағалайтын жұмысшылар ұсыныстарға ашық болады. Опциондарды талқылаудың кілті - жұмыс берушіңізге адал болу. Қауіпті емес. Олардың көп жылдар бойы өздерінің компанияларының бір бөлігі болып қалғысы келетінін және аздаған шағын өзгерістердің барлық айырмашылықты жасайтындығын білсін. Бірнеше ой:
- Телекоммута: Егер сізде газдың бағасы жоғары болса, үйден бір-екі күн жұмыс істейтінін сұраңыз.
- FlexTime: Трафикке жол бермеу немесе отбасылық мәселелерді шешу үшін кестеңізді реттеуге мүмкіндік беретін икемді уақыттық тәсілді ұсыныңыз .
Команданың көзқарастарын қабылдау
Егер жұмысыңыздың белгілі бір аспектілері бар болса, онда сіз өзіңіздің жетістігіңізді жоғарылатып, жұмыс берушіңізге адал болыңыз және осы жолдар бойында жауапкершілікті талап етіңіз.
Сонымен қатар, өзіңіздің жұмысыңызға қызығушылық танытпайтын әріптес табуды қарастырыңыз. Сіздің жұмыс берушіңіз жұмысқа қатысу үшін топтық тәсілге ашық болуы мүмкін.
Жаңа дағдыларды үйреніңіз
Жаңа дағдылар сенімділікті арттырады және баламалы жұмысқа орналасу мүмкіндіктеріне есігін ашады. Бухгалтерлік сыныпты, жалпыға ортақ колледж сабақтарын немесе PowerPoint немесе Excel сияқты жаңа компьютерлік бағдарламаны меңгеруді қарастырыңыз.
Менде 50 жасында, онлайн-жазу класын қабылдайтын бір досым бар. Ол кітабын жазғысы келеді және оның алғашқы қадамын үйрену керек деп шешеді. Мен 58 жасында магистратураға қайта оралған басқа адамды білемін. Сіз өзіңізді қызықтыратын мансапқа ұмтылуға ешқашан кеш емес.
Жобаға негізделген жұмыспен қамту жағдайында ойлап көріңіз
Сіздің өмір салтыңызға сәйкес келетін жұмыс тауып алыңыз. Сіздің өміріңізді өз жұмысыңызға кіргізудің орнына, сіздің жұмысыңызды өміріңізге сәйкестендіре отырып, мансаптың ұзақмерзімділігін кеңейту жолдарын іздеңіз. Мен әр жазда Аляске барып, түскі ас театрында жұмыс істейтін клиентім бар. Жылы тропикалық климатта жұмсау үшін ол қыстап кетеді.
Көптеген круиздік кемелер мен басқа демалыс орындарының қызметкерлері білікті медицина қызметкерлеріне қажет және маусымдық кестелерді ұсына алады. Бухгалтерлік фирмалар әрбір салық маусымына көмекке мұқтаж. Инжинирингтік фирмалар жобалық негізде жалдаған тәжірибелі мамандармен шығынды азайта алады.