Білім беру
Дәстүрлі мектептен тыс ойланыңыз. Сіз мектептен, колледжден және магистратурадан қандай сертификаттар, сыныптар, курстар және тренингтер өткіздіңіз?
Мүмкін, ол жұмыс беруші ұсынған мамандандырылған оқыту. Бәлкім, бұл бағдарламалық жасақтама немесе компьютерлік дағдылардың жаңа түріне арналған сынып.
Немесе коммуникация немесе көшбасшылықты дамыту курсы. Немесе хобби сізді су асты жүзу, гольф немесе көгалдандыру сияқты қуантты. Еш нәрсе қалдырмаңыз. Егер сіз сыныпты немесе жаттығуды алсаңыз, оны жазып алыңыз. Олардың бірі сіздің екінші мансаптық таңдауыңыз үшін маңызды болуы мүмкін.
Тәжірибе
Сізде қандай мансап және өмірлік тәжірибе бар? Бұл жобалар мен топтардың құрамына кіруі мүмкін. Ол сондай-ақ анасы немесе әкесі, тіпті жануардың иесі сияқты рөлдерді қамтиды. Ерікті жұмыс туралы не айтасыз? Шіркеу қызметі? Азаматтық ұйымдар? Өмір сабақтарын үйреткен әрбір тәжірибені жазыңыз. Осы заттардың әрқайсысы Сізге өзіңіздің бірегей дағдыларыңыз бен қасиеттеріңіз туралы бөлісе аласыз.
Сараптама
Мамандықтарыңыз қандай? Адамдар сізден кеңес сұрайды?
Сіз жайлы жайлы сөйлесесіз бе? Жұмысқа немесе көңіл көтеруге бола ма? Сізде коммуникация дағдылары бар ма? Өзіңізді қысқаша сатпаңыз. Мысалы, егер адамдар сізді тыңдаушы болсаңыз, сіздің тізіміңізге қосыңыз. Орта адам болмайтын білімді немесе дағдыға ие болатын барлық аудандарды жазыңыз.
Екінші мансапты қанатта жасырынған тәжірибе немесе таланттың пайдаланылмаған саласына салуға болады.
Қуаныш
Сіз жасаған нәрсеңізді қатты қашан қуантыңыз? Бұл не үшін қызықты болды? Жеке өміріңізде немесе кәсіби іс-шараларыңызда сіз өзіңіз жасаған нәрселермен толығымен айналысып, өзіңізді қанағаттандыра алған сезімде өміріңіздегі басқа шыңның қандай тәжірибесі бар?
Өміріңізде үш-төрт рет жазыңыз, сол кезде сіз өзіңізді қызықтырған және таңғажайып сезінгенде сезіндім. Енді олар ортақ элемент бар екенін көріңіз. Олар тәуекелге ұшыраған кездер болған ба? Жеке немесе адамдармен жұмыс істеген жерде? Сіз қай жерде іздегеніңіз немесе ұсынасыздар? Бұл жаттығуға уақыт бөліңіз. Бұл екінші мансаптық таңдауда сізді марапаттайтын нәрсені түсінуге мүмкіндік береді.
Зерттеу
Енді сіздің жазбаңызға қараңыз. Сіздің біліміңіз, тәжірибеңіз, білімі мен қызығушылығын оятатын мүмкіндіктерді қалай зерттеуге болады? Төмендегі сұрақтардың әрқайсысы үшін бірнеше әрекет элементтерін жазыңыз.
- Сіз ___________ ішінде мансаптық мүмкіндіктер туралы көбірек білу үшін кімге қоңырау шала аласыз?
- Сізге өзіңіздің бірегей дағдыларыңыз бен құмарлықтарыңызды қолдануға кім көмектесе алады? Мансаптық жаттықтырушы? Бұрынғы әріптес немесе тәлімгер?
- Сізге ең қолайлы жұмыс табу үшін қандай бағалау құралдарын қолдануға болады; Мен Kolbe (Kolbe A индексі) деп таптым.
- Сіз қандай салалық қауымдастықтарды желіге қосылып, көбірек біле аласыз?
- Бұдан кейін не істеу керектігіне қатысты сізге қандай мақалаларды оқуға болады?
Мұнда керемет екінші мансапты табу үшін өз таланттары мен құмарлықтарын қолдайтын адамдардың екі мысалы бар:
- Росс Хокинс қайнатушыларға өте ұнады. The Hummingbird Society компаниясының атқарушы директоры болды. Ол Ұлттық Спикер Ассоциациясына қосылуға шешім қабылдады және жеті ай бойы кәсіби сөйлеу мансабын бастауымен жиырма ақылы ауызекі сөйлесуге шақырды. Росс табысы көзін құру үшін өзінің бірегей тәжірибесі мен құмарлықтарын пайдалану үшін (зейнетке шығу кезінде) бір жол тапты.
- Лиза Стефан оқыту мен көшбасшылықты дамыту жұмысын жақсы көрді, бірақ корпоративтік әлемнен шығуға дайын болды. Ол өзінің бірегей таланттары мен перспективалары арқылы жұмыс істеуіне көмектесу үшін маркетинг жөніндегі бапкерді жалдады және Mojo Associates-ді іске қосты. Енді ол басқа адамдарға көмектесуге деген ынтасын іздейді «Моджоды қайтадан табу». (Егер сіз Mojo-ді табудың кәсіби көмегін іздесеңіз, жеке тәжірибесінен Лизаны керемет деп айтайын, оған қоңырау шалыңыз.)