LendEDU-ның 3000-нан астам оқушысы сауалнамасына сәйкес, сауалнамаға қатысқандардың 70% -дан астамы жалақыдан кейінгі жұмыспен қамтылу үшін ең маңызды мәселе екенін көрсетті. Алайда бітірушілерге өтемақы төлеудің шынайылығы көбінесе олардың үмітіне сай емес.
Сауалдама респонденттердің 38 пайызы жылына 60 мың доллардан астам жалақы алатындығын күтеді, ал олардың 17 пайызы 80 000 доллардан асатын болады. Студенттердің 36 пайызы 40 мың доллардан 60 мың долларға дейін, ал қалған 26 пайызы алғашқы жұмысында 40 000 доллардан асатын деп күтеді.
Колледж түлектерінің орташа жалақысы
Бұл жалақы нақты күтулер ме? Korn Ferry зерттеуі колледж түлектерінің орташа айлық жалақысы жоғары деңгейде екенін көрсетеді. Алайда жоғары оқу орнынан кейінгі алғашқы жұмысыңызды іздей бастағаныңыз соншалықты жоғары болмауы мүмкін. Егер сіз ең жоғары үмітпен жауап берген оқушылардың бірі болсаңыз, сіздің жалақыңыздың мақсатына жету үшін созылатын болады.
Korn Ferry's Hay Group бөлімшесі зерттеушілер 700-ден астам ұйымның 145000 кіру деңгейіндегі позицияларына жалақы туралы деректерді талдады. 25 түрлі жұмысқа арналған деректер 2017 колледжінің бітірушілері орта есеппен 49 785 АҚШ долларына жететінін көрсетті.
LendEDU-дан алынған деректермен салыстырғанда, бітірушілердің шамамен жартысы күтілетінден төмен жалақы алатыны анық.
Жұмысқа негізделген жалақы
Korn Ferry компаниясы талдаған жұмыстардың негізінде, тізімдегі ең жоғары жалақы 60-шы жылдардың ортасында төлейді:
- Бағдарламалық жасақтама әзірлеушісі: $ 65,232
- Инженер: $ 63,036
Ең төмен жалақы 30-шы жылдардың ортасында:
- Клиенттерге қызмет көрсету өкілі: $ 35,848
- Санат ассистенті: $ 35,592
Орналасқан жері бойынша жалақы
Корн паромдық зерттеуінде орташа жалақысы 49,038 АҚШ долларынан Атлантадағы және Далласта 50,084 АҚШ долларынан, Нью-Йорктегі 60 190 долларға дейін және Сан-Францискодағы 62 829 АҚШ долларынан бастап орташа жалақысы бар ірі қалаларда жұмыс істейтін географиялық айырмашылықтар байқалды.
Еңбекке жарамды қалаларды төмендетуге мәжбүрлейтін бітірушілердің жалақысы төмендеуіне әкеп соқтырады, ал кейбір метрополитендерге көшіп барғандар олардың еңбекке қабілеттілігімен жағымды таң қалуы мүмкін.
Ең көп төлейтін морстар
Сіз қалай күткеніңіздей, колледж мамандығы колледжден кейінгі алғашқы жұмысыңыздың жалақысы туралы ең үлкен айырмашылық.
Ұлттық колледждер мен жұмыс берушілер қауымдастығы (NACE) 243 жұмыс берушіні әртүрлі мамандықтар бойынша түлектерге ұсынуға үміттенетін бастапқы жалақы туралы сұрады. Жұмыс берушілер STEM (ғылым, техника, машина жасау және математика) мамандықтары бойынша жоғары жалақы төлеуді жоспарлады:
Инжиниринг: $ 66,097
Компьютерлік ғылым: $ 65,540
Математика және ғылым: $ 59,368
Жұмыс берушілер келесі мамандықтар бойынша ең төменгі жалақы туралы хабарлады:
Әлеуметтік ғылым: $ 53,459
Байланыс: $ 51,925
Гуманитарлық ғылымдар: $ 48,733
PayScale-дың 2016/2017 жалақысы туралы есебінде, «Магистрді таңдау қандай мектепте оқуға болатындығына қарағанда, болашақ табысқа одан да үлкен әсер етеді». PayScale ең үлкен пайда әлеуеті бар мамандықтарды қамтиды:
- Мұнай-газ ісі
- Жүйелік инженерия
- Актуарлық математика
- Химиялық инженерия
- Информатика және есептеу техникасы
- Ядролық технологиялар
ThinkAdvisor ең төменгі төленетін мамандықтарға мыналар кіреді:
- Мектепке дейінгі білім
- Балалар мен отбасылық зерттеулер
- Балаларды дамыту
- Пасторская министрлік
- Жастар министрлігі
Егер сіз жоғары сұранысқа ие мансап өрісінде болсаңыз, сіздің алғашқы жалақыңыздағы үміттің пайдасын табу жеңіл болады. Егер жоқ болса, сіздің уақытты жоғарылату мүмкіндігіңіз болады. Колледждің дәрежесі бар болса, сіз өзіңізді көп табуға мүмкіндік береді. Төрт жылдық дәрежесі бар біреудің орташа жалақысы орта мектепті бітірмегендіктен екі есе артық.
2017 сыныпты жалдау жобалары
Жұмыс берушілер өткен жылы қарағанда, колледждің жаңа түлектерін 5% -ға көбірек жалдауға үміттенеді, деп хабарлады NACE баяндамасынан. NACE-тің хабарлауынша, жұмыс берушілер биылғы жылы тәжірибеден өтуге мүмкіндік алады деп күтілуде, бұл түлектерге дипломнан кейінгі тағылымдамадан өтуге, сондай-ақ колледж студенттеріне мүмкіндік береді.
Шындыққа қарсы қабылдау
Жалға алудан басқа, 2017 жылғы класс үшін барлық категориядағы жалақылар 2016 жылғы сыныптан жоғары жалақыдан жоғары болуы күтіледі, бұл күтулер мен шындық арасындағы алшақтықты азайтуға мүмкіндік береді. «Корн паромы» зерттеуі 2016 жылғы класс бойынша 3 пайыздық өсімді бағалап, ал 2007 жылғы сыныптың бастапқы жалақыларынан 14 пайызға артып отыр.
Жалақы жобалары көтерілді, бірақ студенттердің үміттері де жоғары. Тіпті жоғары әлеуетті жалақысы бар түлектер де үмітсіздікке ұшырауы мүмкін, себебі LendEDU-тің зерттеген оқушыларының 38 пайызы 60 000 доллардан асатыны күтеді, мүмкін, өмір сүру салаларының ең жоғары құнына қарамастан, шынайы емес. Еңбекке ақы төлеудің төменгі деңгейі бар мансап өрістерін бітірген түлектер, өтемақы олардың күткен деңгейлерге сәйкес келмейтінін білуі мүмкін.
Алайда, 40,000 долларға дейін немесе одан аз табуға үміттенген кейбір оқушылар жалақысы олардың үміттерінен асып кетсе, таң қалуы мүмкін. Жоғары сұранысқа ие емес мамандықтар бойынша түлектер, жоғары деңгейде жұмысқа орналасу туралы ұсыныс алған кезде, ең үлкен тосын сыйды сезінеді.
Жалақы ақпаратын алу
Сіз өзіңіздің бірінші жұмысыңызды іздестіріп жатырсыз ба, әлде тәжірибеңіз көп болғандығын білу маңызды. Сізде қаншалықты көп ақпарат болса, жалақыны келісу оңайырақ болады. Баға алу үшін пайдалана алатын тегін онлайндық жалақы калькуляторлары бар және PayScale тегін жалақы туралы есепті ұсынады. Сондай-ақ, үйге ақы төлеуді бағалау үшін жалақы есептеуішті қолдануға болады.
Сіздің өтемақы пакетіңізді қарастырыңыз
Егер үміттеріңіз еңбек нарығының нақты төлегеніне сәйкес келмейтін түлектердің бірі болсаңыз, не істей аламыз? Егер сізде маңызды жұмыс немесе тәжірибе жинақталған болса, онда жұмыс берушілердің біліктілігін жоғарылату колледжді бітіргенде іздейді және жоғары жалақы нарығында жұмыс істейді, сіз жалақыңызды аздап арттыра аласыз.
Жұмыс орнына дайындық үшін колледжде неғұрлым көп болса, соғұрлым сіздің жалақыыңыз соғұрлым жоғары болады. Сіздің түйіндемеңізге қолданылатын барлық нәрселерді қосқаныңызға көз жеткізіңіз, сондықтан жалдау менеджері сіз қаншалықты білікті екеніңізді көре алады.
Сондай-ақ, KnowledgeEDU сауалнамасының респонденттерінің 72 пайызы үшін маңызды болғанымен, ақшаның бәрі емес. Төлемақы пакеті сіз жұмыс берушімен ұсынылған артықшылықтар мен пайларды қосқанда, сіздің төлеміңізді көргеннен әлдеқайда артық, бұл айтарлықтай болуы мүмкін.
Сонымен қатар, өтемақыдан басқа, жұмыспен қамтылған құндылықтарды ескеру маңызды. Колледжден кейінгі алғашқы жұмысыңыз үшін ұсыныстарды бағалаған кезде жақсы шешім қабылдау үшін жетілдіру әлеуеті, жұмыс іс-әрекеттерінің күнделікті мазмұнын қанағаттандыру, артықшылықтар мен жеңілдіктер және жұмыс / өмір сальдосы сияқты факторларды қарастырыңыз.
Колледж бітірушілеріне арналған кеңестер: Компанияның бірінші жұмысыңыз үшін жақсы сәйкестік екенін қалай анықтауға болады Сіздің либералды өнер дәрежеңіздің көп бөлігін жасаудың 8 жолы
> Деректер көздері LendEDU , Korn Ferry , NACE, ThinkAdvisor және PayScale қамтиды .