7 зейнетке шығу себептері

  • 01 Сіз жұмысқа ие болдыңыз

    Теориялық тұрғыдан алғанда, барлық адамдар зейнеткерлікке үміттенеді. Қызығушылығымен айналысуға, ұзақ сапарға баруға, немерелермен бірге уақыт өткізуге - не жақсы болар еді? Шын мәнінде, кейбір адамдар зейнеткерлікке тез зиянын тигізеді. Мүмкін, олар жұмысын қамтамасыз ететін құрылымды және мақсатты талап етеді. Мүмкін олар әлеуметтік байланыстарды өткізіп алмады. Басқалары жұмысқа орналасу, жаңа дағдыларды үйрену және өзгерген үрдістерге бейімделу мәселелерін шеше алмайды.

    Сіздің жағдайыңыз қандай болмасын, сіз зейнеткерлікке шығып кетпегеніңізді мойындағаныңыз үшін ұялмайды. Егер сіз бақытты болсаңыз, зейнетке шықпас бұрын жасағаннан гөрі көп мүмкіндіктерді қарастырасыз. Сіз шарттық негізде жұмыс істей аласыз, ішінара жұмыс істейсіз немесе үйден жұмыс уақытын кем дегенде уақыт бөлігін таңдауға болады. Сіз мүлде басқа салада жұмыс істеуді шеше аласыз. Бұдан кейінірек туралы.

  • 02 Сіз бірлесе жұмыс істей алмайсыз

    Кейбіреулер зейнетке шығуды «жартысына тең ақша, екі есе артық күйеу» деп сипаттайды. Бұл қызықты желі, бірақ бұл көптеген адамдарға да қатысты. Барлық зейнеткерлердің жұбайы немесе серіктесі жоқ, бірақ кім жасайтын болса, серіктеспен екі есе көп уақытты өткізу қиынға соғуы мүмкін.

    Кейде зейнеткерлікке шығу некеге тұрған кемшіліктерді тудырады. Ерлі-зайыптылар оларды шешу үшін тым бос болды. Пенсионентті салыстырмалы түрде жоғалтуда кемшіліктер айқын болады және көрінбейтін көрінуі мүмкін. Басқа жағдайларда, өздерінің әдеттегі (жұмыс) мақсаттарынан айырылған серіктестер бір-бірін ақыл-ойлармен басқаруға ниеттенеді. Бір тарап үй шаруашылығын қайта ұйымдастыру туралы шешім қабылдауы мүмкін, басқа әріптестің дұрыс емес әрекеті туралы «түзету» керек.

    Кейде жұптардың бөлінуі жеткілікті. Тіпті әжелер де ажырасуы мүмкін. Ерлі-зайыптылардың біреуі жұмысқа қайта оралса, жақсы деп шешкені таңқаларлық па?

  • 03 Сіз бір нәрсені жаңа көргіңіз келеді

    Сіз өзіңіздің шынайы шақыруыңыздан айырылып қалғаныңызды сезіндіңіз бе? Көптеген адамдар жасайды. Олардың кейбіреулері зейнеткерлікке шықпайды, кейбіреулер «кадрлық мансап» деп атайтын нәрселерге ұмтылады.

    Кейде бұл жаңа мансапкерлер көптен бері қызығушылықпен қарайды, олардың ешқайсысын зерттеуге мүмкіндіктері болмады. Кейде олар жаңа құмарлықты тапты. Көптеген адамдар өз ісіне иелік етудің нашарлауын шешеді.

    Екінші мансапта ақша әрдайым маңызды емес. Көптеген жылдар бойы мансапкерлер мансапқа немесе жеке қанағаттанушылық тудыратын шығармашылық жұмысқа көмектеседі.

    Кәмелеттік жасқа толмағандар еңбекқор мансабымен айтарлықтай ақша табуы мүмкін, бірақ олар ақшаның жоғалуы мүмкін, егер олар тым қатты инвестиция жасаса, бұл жоғалту туралы ұсыныс болып табылады. Егер екінші мансапқа арналған идея маңызды инвестицияларды талап етсе, онда олар қаржы кеңес, бюджетті мұқият іздеп, долларлық ағызу тым ауыр болып көрінсе, шығыс стратегиясына ие болуы керек.

  • 04 Сіз қаржылық тұрақтылыққа ұшырадыңыз

    Адамдар өз матрастарында жинақтарын тартып алған күндер болған. Бүгінгі күні зейнеткерлікке шыққан қаражаттың барлығының қоры қор нарығына немесе басқа да құбылмалы инвестицияларға жұмсалады. Бұл дегеніміз, қаржы тапшылығы - бұл 2008 жылғы апатқа ұшыраған адамдардың көпшілігі куәландырады.

    Қаржы ұйымы ретінде зейнетақы іс жүзінде жоғалып кетті, көп жағдайда 401к зейнетақы шотына ауыстырылды. Көп жағдайда бұл өте жақсы, бірақ 401к зейнетақы алмайды.

    Қаржылық кемшіліктер басқа да нысандарда болуы мүмкін. Табиғи апаттар, медициналық дағдарыстар, автомобиль апаттары, ауыстыру қажет шатырлар, сәтсіздікке ұшыраған құрылғылар - осындай оқиғалар елеулі соққыға әкелуі мүмкін. Мұндай іс-шаралар үнемі бір-біріне келмейді. Кейде өз-өздері басқаратын мән-жайлар пайда болады.

    Ең соңында, зейнеткерлікке қаржылай қамтамасыз етілетін деп ойлайтын адамдар бірнеше рет жұмыс істеуге қайта оралуы керек.

  • 05 Медициналық шығындарға арналған бюджет жеткіліксіз

    Көптеген адамдар, олар Medicare-ді қамтыған соң, олар медициналық көмекке аз немесе ештеңе жұмсауға тура келеді деп ойлайды. Бұл қате түсінік. Medicare барлық медициналық шығындарды жабуға арналмаған. Қазіргі уақытта бұл адамның орташа құнын 60% құрайды. Қосымша сақтандыру кейбір қалған бөлігін қамтиды, бірақ зейнеткерлер қалтасынан айтарлықтай пайыз төлеуге жоспарлауы тиіс.

    2012 ж . Қызметкерлерге жәрдемақы ғылыми-зерттеу институты жүргізген зерттеулерге сәйкес, 65 жастағы жұбайлар өздерінің медициналық шоттарын жабу үшін төрттен миллион доллар қажет етеді деп есептейді. Шын мәнінде, бұл көрсеткіш өз шоттарын 90% жабу үшін қолданылады және ол «медицина» рецепт бойынша дәрі-дәрмек шығындарымен бірге қолданылады. Көптеген адамдарға арналған кесте айтарлықтай жоғары болуы мүмкін.

    Неліктен жабық тұлғалар осындай жиындарды шығарады? Медициналық мекемелерге бару және олардан кету сияқты шығындарды азайтады, бірлесіп төлейді, анықталмаған емдеумен байланысты шығындар. Рецепттер бойынша дәрі-дәрмектер жиі кінәлі, әсіресе саңырауқұлақ тесігі деп аталатын кеңістікте. «Қол жетімді қамқорлық туралы» заңда егде жастағы адамдардың ота шабуын кезең-кезеңмен жою туралы ережелер бар, бірақ АСА-ның болашағы қалады. Егер сіз ең аз жинақпен зейнетке шыққан болсаңыз, сіз үнемдеуді үнемдеуге куәгер бола аласыз, себебі жұмысқа қайта бару жалғыз логикалық бағыт сияқты.

  • 06 Мұқтаж жанұяға көмек көрсетгіңіз келеді

    Өмір сізді қисықтай алуы мүмкін сияқты, ол жақын және сүйікті біреу үшін де солай істей алады. Егер отбасы мүшелері апатты ауруға шалдықса немесе зейнеткерлікке шыққан адам ретінде жоғалса, мүмкіндігінше қаржылай көмек көрсете алмайсыз. Жұмысқа қайта бару отбасыңыздың мүшелеріне дауылдың әсер етуіне көмектесуі мүмкін.

    Екінші жағынан, зейнеткерлікке шыққан адам ретінде қызмет ете алатын қызметтерге назар аудармаңыз, егер сіз жұмысқа тұрсаңыз, сіз жасай алмайсыз. Отбасының қатерлі ісігімен немесе басқа ауыр науқастармен ауыратын науқастар ауруханада отыруға, медициналық көмекке баруға және медициналық қызмет көрсетуден өтуге, сондай-ақ үй жұмысы мен тамақтануға көмектеседі. Көптеген жағдайларда бұл қызметтер шын мәнінде қаржылық құндылыққа ие, сондай-ақ зардап шеккен отбасылардан жүктеледі.

  • 07 Сіз кері зейнетке шығуды жоспарладыңыз

    Егер сіз кейінірек өмірге қайта оралуға деген үмітпен ерте тұрсаңыз, сіз трендтерді орнатасыз. Кері зейнетақының идеясы кейбір халық арасында тартымдылықты бастады.

    Қайта зейнетке шығу - бұл сіздің жастарыңыздан аз өмір сүруді және жұмыстан бос уақытты жұмыстан босату үшін жеткілікті ақшаны үнемдеуді көздейді. Кері зейнетақының негізгі тартымдылығы - жұмыссыз, ал біреуі уақытты ләззат алу үшін жеткілікті сау. Ерте зейнетке шыққандардан айырмашылығы, кері зейнеткерлер жұмысқа қайта оралу керек болғандықтан, бүкіл өмірін ұзарту үшін жеткілікті ақшаға ие болуға тырыспайды. Мәселен, 45 жасқа дейін жұмыс істеуге, бес жылға кетуге және 50-ге жұмысқа қайта оралуға болады.

    Әрине, зейнеткерлікке шығудың кері байланысы кейбір балаларға, мысалы, көп балалы мектепке немесе аз төлейтін жұмыс орындарына шығуға мүмкіндік бермейтін кейбір адамдар үшін жұмыс істемейді. Сонымен қатар, кейбір мансаптар қайтадан кіруге оңай емес. Бірақ аздаған адамдар үшін кері зейнетке шығу орташа өмірлік приключение үшін кеш ақысыз қайыршылықсыз билет болуы мүмкін.