АҚШ-та ең төменгі жалақы $ 7,25 / сағ: Қалай салыстырасыз?
Мемлекет тарапынан ең төменгі жалақы
21 мемлекетте ең төменгі жалақы федералды деңгейге тең:
- Екі мемлекетте төмен бағалары бар: Грузия мен Вайоминг.
- Он төрт мемлекет федералды жалақыға теңестірілді.
- Бес мемлекеттің жергілікті заңдары жоқ: Луизиана, Миссисипи, Теннесси, Алабама және Оңтүстік Каролина.
Қалған 29 мемлекет пен Колумбия округі федералды деңгейден жоғары бағаларды белгіледі. Колумбия округі 2017 жылдың 1 шілдесіне дейін ең төменгі жалақыға 12,50 АҚШ долларын құрайды. Ол 2020 жылғы 1 шілдеге дейін $ 15 дейін өседі. Массачусетс пен Вашингтонның ең төменгі жалақы сағатына $ 11.00 құрайды.
Нью-Йоркте Нью-Йорктегі ең төменгі жалақы 2018 жылдың соңына дейін сағатына 15 долларға дейін көтеріледі.
Калифорния 26 немесе одан да көп жұмысшылары бар жұмыс берушілерге сағатына $ 10.50 төлейді. 2022 жылғы 1 қаңтарға дейін ең төменгі жалақы сағатына 15 долларға дейін көтеруі керек. Шағын компаниялар сағатына 10 доллар төлейді. Оны көбейту үшін 2023 жылдың 1 қаңтарына дейін бар. Осыдан кейін ең төменгі деңгей инфляциямен күресу үшін көтеріледі.
Он бір мемлекет инфляцияны есепке алу үшін өмір сүру деңгейін түзетуді пайдаланады. Яғни тұтынушылар бағасының индексімен бірге ең төменгі жалақыны арттырады. Әрбір мемлекет үшін нақты заңдарды табу үшін, АҚШ Еңбек Департаменті әр мемлекеттің ең төменгі жалақы туралы заңдарын көрсетеді.
Ол сондай-ақ 1968 жылдан бастап әр мемлекеттің ең төменгі жалақысының тарихын ұсынады.
АҚШ басқа елдердің ең төменгі жалақымен қалай салыстырады
Көптеген елдерде ең төменгі ұлттық жалақы бар. Олардың көпшілігі өмір сүру құнына байланысты жыл сайын оны қарап шығып, түзетеді. АҚШ-тың ең төменгі жалақысы әлемнің көптеген елдеріне қарағанда, өмір сүру құны жоғары болғанымен, төмен.
Америка Құрама Штаттары - сағатына $ 7.25. Жалақы мемлекеттік немесе қызметкердің жасы бойынша өзгеруі мүмкін.
Біріккен Корольдік - £ 7.50 / сағ (9,93 АҚШ доллары) Жас бойынша ерекшеленеді.
Ирландия - 9,25 € / сағ (10,88 АҚШ доллары). Жасы бойынша өзгереді.
Еуропалық Одақ елдері - ЕО-ның 28 мүшесінің 21-і ұлттық ең төменгі жалақыға ие. Заңдар әдетте барлық қызметкерлерге қолданылады. Албаниядағы айына 181,01 еуродан төмен жалақы Люксембургте айына 1,998,59 евроға дейін (шамамен 212,84 АҚШ долларына 2,350,04 АҚШ долларына дейін). Еуропалық Одақтың жеті елінің ең төменгі жалақы мөлшері АҚШ-тан жоғары. Олар Нидерланды, Ирландия, Ұлыбритания, Франция, Германия, Бельгия және Люксембург.
Таиланд - Бангкокта және басқа ірі қалаларда 310 бат / күн. (9,28 АҚШ доллары). Басқа қалалар тәулігіне 308 бат және 305 бат. Ауылдық округтер күніне 300-ге тарта. 2013 жылғы 1 қаңтарда қабылданған күніне 300 баттың ұлттық бірыңғай ставкасын шектейді. Бұл кейбір ауылдық жұмысшылардың ақысын екі есеге арттырды.
Австралия - AU $ 18,29 / сағат (14,31 АҚШ доллары). Жас және жұмыс күйі бойынша ерекшеленеді.
Ең төменгі жалақы жоқ елдер
Канадада ұлттық ең төмен жалақы жоқ. Оның орнына әр облыс пен аумақ өз деңгейін белгілейді. Олар Жаңа Шотландиядағы C $ 10.85 / сағаттан төмен (8.69 АҚШ доллары) Альбертада сағатына C $ 15.00 / сағ (12.02 АҚШ доллары) аралығында болады. Ұлттық үкімет олардың барлығын 12 $ / сағатқа (9,62 АҚШ доллары) кем дегенде белгілеуге тырысады.
Мексикада ұлттық ең төмен жалақы жоқ. Комиссия ең жоғары ақылы аймақ үшін ең төменгі жалақыны белгілейді. Бұл жалақы күніне 80,04 песо немесе $ 4,38. Бірақ бұл минимум кез-келген қызметкердің алатындығынан әлдеқайда төмен. Ол келіссөздер үшін негіз ретінде пайдаланылады.
Қытайдың ұлттық ең төменгі жалақысы да жоқ. Өйткені, өмір сүру құны бүкіл ел бойынша өзгеріп отырады. Оның орнына, әр облыс өз деңгейін, ұлттық үкіметтің жалпы басшылығымен белгілейді. Нәтижесінде ең төменгі айлық жалақы айына 1,160 RMB / мин (174,63 АҚШ доллары).
Үндістанда ұлттық ең төменгі жалақы жоқ. Бірақ 1948 жылғы ең төменгі жалақы туралы заңда мемлекеттердің ең төменгі күнкөріс деңгейін келісу үшін кәсіпкерлермен келіссөз жүргізуі керек екенін айтқан. 2012 жылы ұлттық үкімет төменгі жалақы мөлшерлемесін 115 рупия / сағатты (1,77 АҚШ доллары) құрайтындығын айтты. Делидегі ең төменгі жалақы - күніне 513 рупий (7,88 АҚШ доллары).
Мақсаты
Ең төменгі жалақы туралы заңдардың мақсаты - жұмыс берушілердің жұмыссыз жұмыскерлерді пайдалануын тоқтату. Ең төменгі жалақы ең төменгі күнкөріс деңгейін қамтамасыз ету үшін жеткілікті табыс әкелуі тиіс. Бұл азық-түлікті, киім-кешек пен баспананы қамтамасыз ету үшін қажетті сома.
Ең төменгі жалақы қызметкерлерді пайдаланудан қорғайды, бірақ ол инфляцияға қарама-қарсы емес. Шын мәнінде, аптасына 40 сағатта 52 аптаның ішінде ең төменгі жалақы жылына 15 080 долларға дейін жетеді. Бұл бір адамға арналған федералды кедейлік деңгейінен гөрі, бірақ төрт отбасының кедейлік деңгейінен төмен. Басқаша айтқанда, егер біреу ең төменгі жалақы төлеп, отбасын қолдауға тырысса, олар федералдық кедейліктің көмегін алуға жарамды.
Тарих
Еңбек биржасының Еңбек нормалары туралы заңы 1938 жылы АҚШ-тың ең төменгі жалақысын белгіледі. Президент Франклин Рузвельт оны Ұлы депрессия кезінде қызметкерлерді қорғауға арналған жаңа келісімнің бөлігі ретінде қабылдады. Депрессия көптеген адамдарға күніне зейнетақы төлеуге мәжбүр болды. Рузвельт жалақының ең төменгі мөлшерін $ 25 / сағатта белгіледі, бұл бүгінгі күні $ 4,07 / сағ. Тең.
Депрессия кезінде өткір бәсекелестік компанияларға бизнеспен айналысу үшін сағатты ұзартты және ұзартты. Нәтижесінде американдық балалардың 25 пайызы аптасына 60 сағат жұмыс істеді. Бұл мәселені шешу үшін FLSA балалар еңбегіне тыйым салып, жұмыс аптасын 44 сағатқа шектеді.
Ең төмен жалақы Конгресте үш рет көтерілді. 1956 жылы ол 1 доллар / сағатқа жетті. Бірақ FLSA ең алдымен мемлекетаралық саудадағы қызметкерлерге қолданылды. 1961 жылы конгресс жұмыскерлерді бөлшек және сервистік компанияларға қосу туралы Заңға өзгерістер енгізді. Бұл сондай-ақ жергілікті тасымалдау, құрылыс және АМС қызметкерлеріне таратылды. Бес жылдан кейін FLSA мемлекеттік және жергілікті басқару органдарының қызметкерлерін қосқан. Ол сондай-ақ, кір жуатын орындар, қонақ үйлер және фермерлік шаруашылықтар сияқты қызмет көрсетуші салаларға көп жұмыс істеді.
Ең соңғы түзетулерді FLSA 2007 жылғы Fair Minimum Wage Act болды. Бұл жоспарланған арттыруды белгіледі:
- 2007 жылғы 24 шілдеге дейін - сағатына $ 5.15.
- 2007 жылғы 24 шілде - сағатына $ 5.85.
- 2008 жылғы 24 шілде - сағатына $ 6,55.
- 2009 жылғы 24 шілде - сағатына $ 7,25.
Президент Обама 2014 жылы 10,10 АҚШ долларын ұлғайтуға шақырды. Ол барлық мемлекеттік мердігерлердің ең төменгі талаптарға сәйкес келуі керектігін айтты.
Бірақ конгресс АҚШ-тың ең төменгі жалақысын көтермейді. Мүшелер көптеген шағын бизнестің жұмыс күшін жұмсау үшін жұмыстан шығаруға мәжбүрлейтініне алаңдаулы. Іс жүзінде Конгресстің бюджеттік бюросы келіседі. Ең төменгі жалақыны көтеру 900 мың отбасын кедейліктен алады, бірақ 2016 жылдың соңына қарай 500 мың жұмысшы жұмысқа орналасады.
Президент Трамптың ең аз жалақыға деген көзқарасы қандай болмасын түсініксіз. 2016 жылғы сайлауда үміткер ретінде Трамп осы мәселе бойынша кең ауқымды пікір білдірді.
Артылықшылықтар мен кемшіліктер
Аргументтер, ең төменгі жалақы экономика үшін пайдалы ма, жоқ па, жоқ па, соны алға жылжытып отырады. Ең төменгі жалақының пайдасына жұмыс істейтін адамдар еңбектенеді, ал қарсыластар бизнеспен байланысты.
Артықшылық
Бірінші артықшылығы - өмір сүру құнын өтей алатын қызметкерлердің моральдық жағынан жақсы болуы. Олар тамақтануға жеткілікті және үйсіз емес болса, олар жемісті болады.
Екіншіден, табыс теңсіздігін төмендетеді, ал жұмысқа ынталандыруды қамтамасыз етеді. Бұл ынталандыру қоғамға жақсылық пен әмбебап негізгі табысқа қарағанда жақсы әсер етеді.
Үшіншіден, ең төменгі жалақы экономикалық өсімді қамтамасыз етеді. Бұл қызметкерлерге жұмсауға көп ақша береді. Бұл сұраныс пен бизнестің табысын арттырады.
Төртіншіден, көп уақыт пен ақшаға ие жұмысшылар өздерінің білімін инвестициялауға болады. Бұл олардың өнімділігін одан әрі арттырады. Бұл елдегі еңбек пулының тартымдылығын арттырады. Білімді жұмыс күші инновацияны және шағын бизнестің санын көбейтеді.
Бесінші, ең төменгі жалақы туралы заңдар жеке кәсіпкерлікке пайда әкеледі. Еңбекке ақы төлейтін жұмыс табу үшін жұмысшыларға бару ықтималдығы аз. Бұл айналымды қысқартуға және қайта даярлауға арналған қымбатшылдықты қысқартуға мүмкіндік береді.
Аз
Кәсіпорындар ең төменгі жалақы туралы заңдардың еңбек шығындарын арттыратынын көрсетеді. Бұл олардың көпшілігі үшін ең үлкен бюджет. Үкімет жұмысшыға көп төлеуге мәжбүр болған кезде, олар еңбекке ақы төлеудің жалпы шығындарын бірдей сақтау үшін жұмысшылардың саны аз. Бұл жұмыссыздық деңгейін арттырады. Ең төменгі жалдамалы жұмысшыларға қиын, себебі олар азырақ жұмыс орындарына бәсекелесу керек.
Екіншіден, кейбір кішігірім компанияларда жұмысшылар саны аз. Олар орнына банкроттық туралы мәлімдеуге мәжбүр болуы мүмкін.
Үшіншіден, ең төмен еңбекақы еңбекке қабілетті компанияларды жазалайды. Әдепкі бойынша, бұл капиталға қолайлы өнеркәсіптегі тұлғаларға сыйақы береді. Уақыт өте келе, бұл еліміздің экономикалық негізін қалайтын болады.
Төртіншіден, ең төмен жалақы туралы заңдар жұмыс аутсорсингін арттыруы мүмкін. Компаниялар еңбек ресурстарын төмендететін елдерге өздерінің қаражатын жылжытады.
Бесіншіден, ең төмен жалақы туралы заңдар елдегі кедейшілікті төмендетпеуі мүмкін. Бұл жұмыс орындары бар жұмысшыларға көмектеседі, бірақ жұмыссыздықты арттырады. Бұл заңдар кедейліктің орташа деңгейін арттырады.
Проблема нүктеге дейін жетеді
Кейбір зерттеулер көрсеткендей, ең төменгі жалақы экономикадағы жұмыс орындарының санын көбейте алады. Кәсіпорындар жоғары еңбек шығындарын өтеудің басқа тәсілдерін табады. Олар бағаларды көтереді немесе жұмыс істеген сағаттардың санын азайтады. Жұмысшы мораль, өнімділік және тұтынушылық шығындар барлық өседі.
Бірақ ең төменгі жалақы тым жоғары емес болса, протектор төмендетеді. Еңбекақысы соншалықты жоғары болмауы мүмкін, олар компанияның төмендеуі кезінде еңбек шығынын төмендетуге қабілеттігін азайтады. Ең төменгі жалақыны белгілеген кезде, үкімет қызметкерлерді қорғау мен кәсіпкерлерге бәсекеге қабілетті болу үшін қажет икемділікке ие болудың керемет жерін табуы керек.
Аз адамдар ең төменгі жалақы алады
2016 жылы Pew Research Centre жұмыс істейтін американдықтардың тек 2,7 пайызын ең төмен жалақы алады. Бұл 1979 жылы 13,4% -дан төмен. Еңбек статистикасы бюросының пікірінше, 700 мың сағаттық жұмысшылар ең төменгі жалақыға ие болды.
Ең төменгі жалақы алатын немесе одан төмен адамдар жас. Жартысынан көбі 16-дан 24 жасқа дейін, ал олардың жартысы жасөспірімдер. Көбінесе (77%) ақ, ал жартысы ақ әйелдер. Себебі, 64 пайызы жұмыс істемейтіндер.
Қонақ үй және мейрамхана бизнесінде жартысынан астамы жұмыс істейді. Бөлшек сауда қызметкерлерінің жалақысы ең төменгі жалақының 14 пайызын құрайды. Білім беру және денсаулық сақтау саласында сегіз пайыз жұмыс істейді.
Босатылған қызметкерлер ең төменгі жалақының аздығын құрайды
1,5 миллионға жуық жұмысшы ең төменгі жалақыдан аз табады, өйткені олар босатылады. Міне босату санаттары мен жалақы:
- Күндізгі бөлім студенттері ең төменгі жалақы қызметкерлерінің 85 пайызын құрайды. Олар бөлшек, сервистік дүкендерде және ауыл шаруашылығында жұмыс істейді. Олар сондай-ақ Еңбек бөлімінен сертификат алған университеттерде жұмыс істейді. Студенттік сағаттар шектеулі.
- 16 жастан асқан кәсіптік білім алушылар кәсіптік білім берушілер үшін ең төменгі жалақының 75 пайызын құрайды. Олар сондай-ақ DOL-дан сертификат алу керек.
- 20 жасқа толмағандар алғашқы 90 күндік жұмысында тек қана $ 4,25 / сағат алады.
- Егер мүгедектік қызметкердің еңбек өнімділігін төмендетсе, мүгедектерге ең төменгі жалақы алады.
- Ұсынылған ең төменгі жалақыға теңестірілетін жұмысшылардың саны сағатына 2.13 доллар төленеді. Егер жоқ болса, онда жұмыс беруші айырмашылықты жасайды.
- Жылына $ 500,000-нан кем түсетін кәсіпорындар мемлекетаралық саудаға қатыспаса, ең төменгі жалақыдан аз төлей алады.
Егер осы категориядағы адамдар үкімет, аурухана немесе мектеп үшін жұмыс істесе, олар босатылмайды және әлі де ең төменгі жалақы алу керек. Мемлекеттік қызметкерлердің ең төменгі жалақы туралы заңдарын осы жұмысшы санаттарына тексеріңіз, бірақ федералдық заң артық болса, бұл сома жоғары болады.
АҚШ Еңбек Департаментінің еңбек ақы және сағат бөлімі АҚШ- тың ең төменгі жалақы туралы заңына сәйкес келеді. Қосымша ақпарат алу үшін FLSA анықтамалық нұсқаулығын қараңыз. (Дереккөз: «Ең төменгі жалақы туралы сұрау», АҚШ еңбек департаменті.)