Жұмыс беруші матч 401 (k) тіпті тартымды бола алады
Мен 401 (k) бөлімінде жұмыс беруші матчын пайдаланатынымды естідім. Бұл қалай жұмыс істейді?
Ия, жұмыс беруші сіздің жарналарыңыздың кез-келген бөлігіне сәйкес келсе , көбінесе ол қаржылық тұрғыдан мағынасы бар, ол оның толық пайдасын көреді. Ескірмеу үшін сіз өзіңіздің артықшылықтарыңыздың пакеті ретінде ұсынылатын ақшаны жіберіп алмауыңыз керек. Іс жүзінде, барлық компаниялар сәйкес бағдарламаны ұсынбайды.
Егер сенің өзіңді жақсы көретін болсаң, өзіңді бақытты деп есептеп, оның барлығын жаса. Мұнда 401 (k) жоспарға сәйкес келетін жарналар туралы білу қажет.
Жұмыс берушіңіздің қаншалықты сәйкестігі
Біріншіден, сіз білуі керек, сіздің жұмыс берушіңіз қанағаттандыруға қаншалықты үлес қосқаны. Бұл, әдетте, пайызбен көрсетілген. Жұмыс берушілер қолданатын стандартты 401 (k) жарна мөлшері жоқ, компаниялар компания қызметкерінің жоспарына қаншалықты қосылатындығын шеше алады. 401 (k) жоспар бойынша бірыңғай жұмыс берушіге қосылатын үлес - жалақының алғашқы 6% дейін жұмыс істейтін долларға шаққандағы долларлық жалақы. Бұл сіздің әрбір жалақыңыздың 6% -на дейін көтерілуін білдіреді, яғни сіздің жұмыс беруші осы үлеске сәйкес келетін нәрсе жасайды.
Дегенмен, бұл доллар үшін доллар үшін міндетті емес. Көптеген жұмыс берушілер $ 0.50 мөлшерінде сіз өздері қосқан әрбір доллармен сәйкес келеді. Бұл дегеніміз, жалақының 6% немесе одан көп үлес қоссаңыз, жұмыс берушіден қосымша 3% алады.
Әрбір доллар үшін долларлық матчты алатын бақытты жандар олардың баталарын (және олардың ақшаларын) санау керек.
Жіберуші: Сіздің жұмыс берушінің сәйкестігі
Вестинг - бұл жұмыс берушінің сәйкестігі сәл қиындық тудырады. Вест - бұл сіздің уақытыңыздағы толық сәйкестікке қол жеткізу. Толығымен берілсе, жұмыс берушіге сәйкес келетін қаражат сізге тиесілі.
Егер компаниядан шықсаңыз, онда сізбен бірге ақша ала аласыз. Көптеген жұмыс берушілер қызметкерлерге қызмет көрсету ұзағырақ уақытқа дейін сәйкес келетін қорларға қол жетімділікті арттыруға мүмкіндік беретін өтелетін өтеу кестесі бар .
Кәдімгі өту кестесімен сіз екінші жылына дейін қызметкер ретінде 401 (k) -қа қатыса алмайсыз. Содан кейін сізге 5 жылдан кейін қызметкер ретінде толық төленгенге дейін, сіздің құқықты беруіңіз жыл сайын 25 пайызға артуы мүмкін. Бұл бір жолмен жұмыс берушілер бәсекеге қабілетті еңбек нарығында адалдықты көтере алады. Егер сіз компаниядан шыққан кезде 50 пайыз болса, онда жұмыс берушінің мақсатты матчының 50 пайызын ғана қалдырасыз. Қазір жұмыс берушінің қаншалықты сәйкес келетінін көрсететіндігіне көз жеткізу үшін, сіз өзіңіздің жұмысыңыздан кететіндігіңізді толық түсіну үшін , сізге өтудің кестесін әсер ету маңызды.
Жоғары табыстарға ие болған қызметкерлер қызметкерлердің сәйкестігі туралы әртүрлі алаңдаушылық туғызуы мүмкін. Сіздердің жарналарыңызды жыл бойы таратуға тырысыңыз. Жылдың басында ең жоғарғы жарна мөлшеріне жетсеңіз, жыл бойы жұмыс беруші жарнасын жіберіп жібересіз. Жұмыс берушінің матчын барынша арттыруға көмектесу үшін жоспар әкімшісінен көмек сұрай аласыз.
Жұмыс берушінің ақысыз ақшасы неге: мысалы
Сіздің жұмыс берушіңіздің 401 (k) сәйкестігін бағалаудың бір жолы - оны нақты ақша деп ойлау.
Жылына $ 100,000 жасаңыз деп айтыңыз. Сіз өзіңіздің жалақыңыздың 6 пайызын салықтар алдындағы негізде, немесе $ 9,000 мөлшерінде қамтамасыз етесіз. Егер сіздің жұмыс беруші 3 пайызға сәйкес келсе, бұл жылына 3000 доллар, зейнетақы қорына қосылады. Қазіргі кезде қанша ақша табуға тура келсе да, 3 пайыздық матч сізді кейінірек бөлісе отырып, 3 пайызға көтереді.
401 (k) матчының артықшылығын пайдаланудың тағы бір керемет себебі - бұл жыл сайынғы ең көп үлес лимитінен асып өтуге мүмкіндік береді. 2017 жылы 50 жастан асқан немесе 40 жастан асқан $ 40,000 (k) мөлшерінде $ 18,000 дейін үлес қосуға болады. Жұмыс берушінің матчымен сіз осы лимиттерді 3 пайыздан 6 пайызға дейін арттыра аласыз, себебі жұмыс берушілердің үлес лимиттері 401 (k) жоспарына үлес қосуға болатын максималды шектеулерге сай келмейді.
Егер сіз жоғары төленетін қызметкер болсаңыз, зейнетке шығу үшін айтарлықтай ақша үнемдеуге болады.
Сондықтан сіз 401 (k) мөлшерінде қанша ақша үнемдеуді сұрайтын болсаңыз, жұмыс берушіге сәйкес келетін толық соманы сақтау арқылы бастаңыз. Сізге күтпеген нәрсені көтеру үшін ештеңе айтпайды.
Скотт Спэнн жаңартты
Бұл сайттың мазмұны ақпарат пен пікірталас мақсаттары үшін ғана беріледі және сіздің инвестиция немесе салықтық жоспарлау шешімдеріңіздің жалғыз негізі болмауы керек. Бұл ақпарат ешқандай жағдайда бағалы қағаздарды сатып алу немесе сату туралы ұсыныс болып табылмайды.