Өзін-өзі жұмыспен қамтыған немесе шағын бизнеске арналған зейнеткерлік жоспары
Егер сіз өзіңіз жұмыс істейтін болсаңыз немесе бірнеше қызметкермен өте шағын бизнеске ие болсаңыз, онда сіз өзіңіздің табақшаңызда көп нәрсеге ие боласыз, зейнеткерлікке шықпау оңай. Бірақ болашақ қажеттіліктеріңізге назар аудару үшін біраз уақытыңызды, сондай-ақ кейбір кірістерді талдауға тырысыңыз. Бақытымызға орай, өзін-өзі жұмыспен қамтыған бірнеше зейнеткерлік жоспарлар үнемі үнемдеуге мүмкіндік береді. Осы жоспарлардағы кішкене айырмашылықтар сіздің бизнесіңізге және ерекше қажеттіліктеріңізге байланысты үлкен әсер етуі мүмкін. Өзіңіздің және шағын бизнесіңіздің дұрыс жоспарын салыстырып, табуға уақыт бөліңіз.
01 SEP IRA
Толығырақ көру:
SEP IRA Contribution Limits 2013
02 SIMPLE IRA
SIMPLE қызметкерлерге арналған жинақ ынталандыруды білдіреді. Бұл 100 қызметкермен немесе одан аз қолданыс жасайтын бизнес жоспар. Дәстүрлі 401 (k) салыстырғанда, SIMPLE шынымен қарапайым нұсқа болып табылады. Бірақ егер сіз өз қызметкерлеріңіздің жарнасына сәйкес келсе. Жұмысшылардың жалақысы 3% -ға дейін (егер қызметкер жарна бермесе, жалақының 2% -ын үлес қосуы керек) жұмыс берушілер қызметкерлердің жалақысына сәйкес келеді. SIMPLE-мен үлес салмағы 401 (k) жоспарында рұқсат етілген шектеулерден төмен. Бірақ кейбір бизнес иелері үшін қарапайымдылық айырмашылыққа тұрарлық болуы мүмкін.
Толығырақ көру:
НЕГІЗГІ БАҒЫТТАРЫҢЫЗДЫҢ ҚОСЫМШАСЫ 2013
03 Жалғыз 401 (k)
Егер сіз жеке бизнес иесі болсаңыз, яғни, жұбайыңыздан басқа ешқандай басқа қызметкерді білдірмейтін болсаңыз, соло 401 (k) - сіздің жеке жеке 401 (k) жоспарыңыз. Шарттар 401 (k) дәстүрлі лимиттермен бірдей, бірақ сіз сондай-ақ жоспарыңызды басқарғаныңыз үшін жарналарды жұмыс беруші мен эмдас ретінде сәйкестендіре аласыз, 20% -дан 25% -ға дейін жалақы аласыз. Бұл 401 (k) солодағы дәстүрлі 401 (k) шектерін екі есеге арттыруға мүмкіндік береді.
Толығырақ көру:
Жалғыз 401 (k) 2013 жылғы қосқан үлесі
04 Keogh жоспарлары
Keogh жоспарлары өзін-өзі жұмыспен қамтығандар үшін қаладағы жалғыз ойын болатын. Бірақ соңғы онжылдықта олар SEP және 401 (k) ерітінділері бойынша шаңда қалды. Іс жүзінде IRS тіпті Keogh-ға де сілтеме бермейді, бірақ оларды қолдайтын құрылым әлі де бар. Кеогты зейнетақы немесе белгіленген төлемдер жоспары сияқты орната аласыз. Үлестік жарна мөлшері 2014 жылы 210 мың АҚШ долларын, ал 2015 жылы 215 мың АҚШ долларын немесе өтемақының 100 пайызын құрайды, бұл көп ақша жасайтын және үлкен үлес салмақшы болған кәсіпқойлар үшін тартымды етеді. Сондай-ақ, оны 401 (k) сияқты жұмыс істейтін белгілі бір жарналар жоспары ретінде орнатуға болады, ол 2014 жылы $ 52,000 және 2015 жылы 53 000 АҚШ доллары болады. Бірақ Keogh жоспарын қолдау үшін қажетті жылдық қағаз құжаттары оның көпшілігі үшін әлдеқайда тартымды етеді бизнес иелері.
05 Шағын кәсіпкерлікті 401 (k)
Жоспарды жинамас бұрын, шын мәнінде, көптеген сұрақтар қойып, жоспарды, сондай-ақ байланысты төлемдер мен шығыстарды білуге тиіссіз. Қызметкерлеріңіз болса, бұл өте маңызды. Мұнда 401 (k) әкімшісін сұрастыру үшін алты сұрақ бар.
Бұл сайттың мазмұны тек ақпарат пен талқылау үшін беріледі. Бұл кәсіби қаржылық кеңес болып табылмайды және сіздің инвестиция немесе салықтық жоспарлау шешімдеріңіздің жалғыз негізі болмауы керек. Бұл ақпарат ешқандай жағдайда бағалы қағаздарды сатып алу немесе сату туралы ұсыныс болып табылмайды.