SEP IRA жеке тұлғаларға және шағын бизнес иелеріне арналған тамаша орын
Құжаттар мен жыл сайынғы құжаттарды алу әлдеқайда аз. Сонымен қатар, жыл сайынғы салымдардың лимиттері басқа зейнетақы жоспарларында көп табуға қарағанда әлдеқайда жоғары.
Басқа салық жеңілдіктері бар зейнетақы жоспарларына ұқсас , СПР -ға салынатын жарналар зейнетке шығарылғанға дейін, 59-1 / 2 жастан басталатын және 70/1 / 2 жастан кешіктірмей шығарылғанға дейін салық салынуы мүмкін. Егер ақша 59 жасқа толғанға дейін алынып тасталса, ол 10% айыппұлды және кез келген табыс салығын төлейді. SEP-ке төленетін төлемдер, әдетте, 100% салық жеңілдіктері болып табылады, сондықтан сіз 401 (k) -тегідей салықтың алдындағы кірісті айтарлықтай үлестіресіз. Бизнестің иелері үшін жарналар бизнес шығыстары ретінде 100% салық салынатын болады.
Басқа IRA түрлерімен қатар, өзін-өзі жұмыспен қамтыған адамдар, әдетте, келесі жылдың 15 сәуіріне дейін (салық күні) SEP-ке жарна салу үшін бар. Бұл дегеніміз, 2017 жылға дейін 2017 жылға дейін SEP-ге үлес қосуға болады. Кеңейтімді берсеңіз, 15-ші қазанға дейін SEP IRA-ді алдыңғы жылға қаржыландыруға болады.
Шын мәнісінде, егер өзіңіз жұмыс істейтін болсаңыз, SEP IRA құрудың бірдей мерзімдері бар. Сондықтан SEP-ті соңғы минуттық салық жоспарлаудың бір бөлігі ретінде ашуға болады.
SEP IRA қосқан үлесі
SEP IRA-ның ең тартымды аспектілерінің бірі оның жоғары үлес лимиттері болып табылады. Егер Сіз SEP IRA-ға қатыссаңыз, жарналарыңыз 2016 жылы ең көп дегенде 53 000 АҚШ долларынан аспайтын болса, сіз өзіңіздің жылдық жалақыыңыздың 25% -ын немесе өзіңіздің таза жұмыс істейтін жыл сайынғы таза табыстың 20% -ын үлестіре аласыз.
2017 жылы SEP IRA лимиті 54 мың долларға дейін өседі. Оны 2016 және 2017 жылдары 18 000 АҚШ доллары мөлшерінде ең жоғарғы шегі бар 401 (k) көрсеткішін салыстырыңыз (немесе сіз жарнамалық салымға жарамды болсаңыз, $ 24,000) және сіз үнемдеуге ұмтылатындар үшін айтарлықтай пайда көре аласыз салықты кейінге қалдырған доллар .
401 (k) сияқты басқа жұмыс орнында зейнетақы жоспарына қатыссаңыз да, сіз SEP-ке өзін-өзі жұмыспен қамтумен айналысуға үлес қоса аласыз. Сондықтан, бұл бүйірлік бизнестен, оның ішінде штаттан тыс немесе келісімшарттық жұмыста пайда табатын адамдар үшін тамаша жоспар.
Егер сіз өзіңіз жұмыс істейтін болсаңыз, жыл сайын өз үлесіңізді қаншалықты үлестіретінін біліп, сәл қиын болуы мүмкін. Сіз өзіңіздің жалақыңызды түзетіп, өзіндік жұмыспен қамтылған табыстарыңызды есептей аласыз, жалпы кірісіңізді алып, бизнес шығыстарыңызды алып тастап, өзін-өзі жұмыспен қамтыған салықтың жартысын алып тастай аласыз. Бірақ SEP IRA-ға қосқан үлесіңіз бизнес шығындарына қосылуы керек. Интернеттегі барлық қосалқы калькуляторлар бар, бірақ олардың ешқайсысы егжей-тегжейлі деңгейде жұмыс істемейді. Сұрақтарыңыз болса, бухгалтер немесе салық кеңесшісімен кеңес алыңыз.
Сіз SEP IRA-ға жыл сайын бірдей мөлшерде қаражат салудың қажеті жоқ. Егер сіз осы жылы 0% үлес қосқыңыз келсе, бұл да жақсы.
SEP IRA қызметкерлеріне арналған жарна
SEP IRA-ке салымдар қосымша қызметкерлер сурет түсіргеннен кейін біршама аз икемді болады. Бұл жұмыс берушілер әр қызметкер үшін бір пайыздық үлесті беруі керек. Егер мен тіс дәрігері сияқты өте жақсы өтелетін маман болсам, кірісімнің 25% -ын СЭП-ге енгізгім келеді, мен де қызметкерлердің жалақысының әрқайсысының 25% -ын СЭП-ке қосуға тиіспін. 21 жастан асқан барлық қызметкерлер жұмыс берушіге соңғы бес жылда үш жұмыс істеді, және бұл салымға $ 550-ден астам табыс әкеледі. (Одақтық келісімдер бойынша жұмыс істейтін қызметкерлерді алып тастауға болады, бірақ бұл туралы қосымша ақпарат алу үшін IRS-ке хабарласыңыз).
Шағын бизнеске арналған жеке зейнетақы жоспарлары бар, мысалы, SIMPLE IRAs , жеке немесе жеке 401 (k) s , Keoghs немесе шағын бизнес үшін 401 (k) s тұрақты.
Сізге қайсысы дұрыс деп шешкенше, бәрін салыстыруға болады.
Бұл сайттың мазмұны тек ақпарат пен талқылау үшін беріледі. Бұл кәсіби қаржылық кеңес болып табылмайды және сіздің инвестиция немесе салықтық жоспарлау шешімдеріңіздің жалғыз негізі болмауы керек. Бұл ақпарат ешқандай жағдайда бағалы қағаздарды сатып алу немесе сату туралы ұсыныс болып табылмайды.