Бүгінгі күні жалақының төмендеуі, осылайша сіз ертең көбірек кіріс аласыз
Жалақының мерзімін кейінге қалдыру термині көбінесе 401 (k) жоспарына немесе 403 (b) жоспарына жарналарды сипаттау үшін қолданылады. Дегенмен, кейінге қалдырылған жинақтаушы зейнетақы жоспары бойынша жарна да жалақыны кейінге қалдыру нысаны болып табылады.
Мұнда жалақының төмендеуі және 401 (k) кейінге қалдырылған салымдардың қалай жұмыс істейтіні келтірілген.
401 (k) жоспарлары бойынша жалақы төлеу
401 (k) жоспары жұмыс беруші ұсынатын зейнетақы жоспары. 401 (k) жоспары салық кодексімен реттеледі және осылайша сақталуы тиіс ережелер бар. Бұл ережелер бүгінгі күннің кейбір жалақыларына салық төлеуден жалтаруға мүмкіндік береді. Сіз мұны істеген кезде ағымдағы салық жылындағы 401 (k) кейінге қалдырылған сомаға табыс салығын төлемесіз. Оның орнына, сіз жоспардан шыққан кезде табыс салығын кейін төлейсіз. Төленген сомаға салық төлеуден бас тартқаныңызда, бұл салыққа қатысты кейінге қалдырылған жарналар немесе салық салынғанға дейінгі жарналар деп аталады. Кейбір жоспарлар салықтан кейінгі жарналарды да жасауға мүмкіндік береді.
401 (k) Deferrals сіздің салықты төмендетеді
Айталық, жұмыс берушінің зейнетақы жоспарына айлық жалақыңыздың айына 100 доллар жұмсалады. Бұл бір жыл ішінде 1200 доллар. 25% салықтық кронштейнге кіресіз бе? Әдетте сізге $ 1,200 мөлшеріндегі салықты 300 доллардан төлеп, 900 доллар қалдырып, үйге баруға және жинақ шотына қоюға болады.
Оның орнына, сіз бұл $ 1 200-ді 401 (k) кейінге қалдыруға үлес қосқанда, оған салық төлеудің қажеті жоқ. Толық $ 1200 жоспарға көшеді және сол жылы салық салынатын кіріс ретінде есептелмейді. Сіз IRS-ке төлеуге тура келетін ақшаны үнемдеуге тура келді. Сіз ақшаны алып тастағанда салық төлейсіз, және, әрине, ақша алуға болатын шектеулер бар.
Мысалы, егер 59 жасқа толғанға дейін оны алып тастасаңыз, айыппұл салдары қолданылады.
Сіз қанша жалақы аласыз?
Сіздің жалақыңыздың жоспарға қанша уақыт жұмсайтынын шектеу бар. Жоспардың түріне қарай жалақының әртүрлі шектеуі қолданылады. 401 (k) жоспары бойынша, 2016 жылы, егер сіз 50 жасқа толмаған болсаңыз, 401 (k) кейінге қалдыру 18 000 АҚШ долларын құрайды. 50 жастан асқан болсаңыз, бұл шектеу 24 000 долларға дейін жетеді.
Неліктен Жалақы аудару керек?
Сіздің болашағыңыз үшін ақша үнемдеуді бастағанда, қаржылық қауіпсіздіктің ең төменгі деңгейіне жету оңайырақ болады. Қаншалықты аз немесе қаншалықты көп жасамасаң да, әрқашан сіз жасағаннан аз өмір сүруіңіз керек және сіздің табыстарыңыздың кейбірін үнемдеуге мүмкіндік таба аласыз. Сіз қаншалықты көп жасасаңыз , зейнеткерлікке шыққан өмір сүру деңгейін қолдау үшін 401 (k) және басқа жинақ құралдарына үлес қосуыңыз керек .
Жалақының мерзімін ұзарту арқылы сіздің жалақыңыздан ақшаны алып тастау - бұл үнемдеудің оңай және ыңғайлы тәсілі. Бұдан басқа, кейде сіздің жұмыс беруші зейнетақы жоспарына сәйкес үлес қосады. Бұл сіздің кейбір жалақыңызды кейінге қалдырсаңыз, олар өздерінің кейбір ақшаларын теңестіреді.
Егер өз бетіңізше жұмыс істейтін болсаңыз, жеке жоспарыңызды орнатып, SEP IRA, Individual 401 (k) немесе SIMPLE IRA жоспары арқылы жеке жалақыңызды төмендетуге болады.
Сіздің салықтық кронштейніңіз қаншалықты жоғары болса, салықтар алдындағы жалақыны кейінге қалдыру салымдарын көбейту мағынасы бар. Егер сіз төмен салықтық кронштейнде болсаңыз немесе салықтарды төлей алмасаңыз, онда сіз көптеген шегерімдерге ие болсаңыз, онда Roth 401 (k) есептік шотына салықтан кейінгі жалақылардың алдын-ала төленетін салықтан артық болуы мүмкін. Егер сіз табысы төмен қызметкер болсаңыз немесе 50 жасқа толмаған болсаңыз, жұмыс берушіңізден салықтан кейінгі Рот 401 (k) жарнасын төлеуге рұқсат етіңіз.
Жалақыны ұзарту туралы жақсы ой емес пе?
Жалақының мерзімін ұзарту мүмкіндігін жасауға мүмкіндік беретін жоспарлардың көпшілігі ақшаңызға қашан және қалай кіре алатыныңызға қатысты шектеулер бар. Жалақыны мерзімінен бұрын өтеу - ұя жұмыртқасын жинақтауды бастаудың керемет тәсілі, себебі ақша күнделікті пайдаланудан шектеледі, бірақ сіз сондай-ақ шектелмеген жинақтарға қол жеткізуіңіз керек.
Егер сізде банктік жинақ шотында немесе басқа оңай қол жетімді шотта сақталған үш-алты айлық тұрғыдан тұратын шығындар болмаса, жалақының мерзімін ұзартуға және үнемі үнемдеуге жұмсау қажет болуы мүмкін. Қолжетімді жинақ бұл «күтпеген вексельдер» немесе жоспарлардағы өзгерістер үшін төтенше қор ретінде қызмет етеді.