Үш аяқты дөңгелек - Екінші Дүниежүзілік соғыстан кейінгі ұрпақтың зейнетке шығуды жоспарлауға қалай қарайтындығы туралы метафора. Үш аяғы жұмыс берушінің зейнетақысын, қызметкерлердің жинақ ақшасын және әлеуметтік қамсыздандыруды білдіреді. Күшті зейнетақы қорын құруға әркім қажет. Біреу болмаса, үш аяқты табурет жұмыс істемейді.
Бұл метафора жиі Әлеуметтік қамсыздандыру бағдарламасын жасаған Франклин Рузвельтке тиесілі.
Алайда, ол Әлеуметтік қамсыздандыру басқармасының мәліметіне сай, терминді нақты пайдаланбаған. Шығу тегі, мүмкін, Met Life Insurance компаниясында жұмыс істейтін актуарий Рейнхард А Хохаус деп аталуы мүмкін. 1949 жылы Әлеуметтік қамсыздандыру туралы сөз сөйлеген кезде ол үш аяқты: «Әлеуметтік қамсыздандыру, жеке сақтандыру және топтық сақтандыру» туралы сөйлескен. Бірақ үш аяқтың тұжырымдамасы Әлеуметтік қамсыздандыру бағдарламасын құрғандардың ойында өте көп болған сияқты.
Бүгінгі үш қырлы табурет бар ма?
Көпшілігіміз үшін үш аяқты орындық жоқ , немесе ол кем дегенде біраз өзгеше көрінеді. Жұмыс берушілер ұсынған зейнетақылар мен топтық сақтандыру жоспарлары тез арада азаяды. Уиллис Тауэрс Уотсон PLC компаниясының есебіне сәйкес 2015 жылдың соңына қарай Fortune 500 компаниялардың 20% -ы жаңа зейнетақы жоспарының кез-келген түрін жаңа қызметкерлерге ұсынды. Зейнетақы жоспарымен қамтылған қызметкерлердің саны 60-тан асып түсті 1998 ж.
Көптеген жұмыс берушілер 401 (k) белгіленген зейнетақы жоспарын ұсынады. Бірақ қызметкерлер өз ақшалай төлемдері арқылы жарналар төлегендіктен, 401 (k) - жұмыс берушінің зейнеткерлікке қарағанда жеке жинақ ақшасының бөлігі. Кейбір жұмыс берушілер өзіңіздің жұмысшыларыңыздың зейнетке шығуына өз үлестеріңізді қосады, бұл сізді үнемдеудің 6% -ына дейін ынталандыруды ұсынады.
Жақсы жаңалықтар - 401 (k) бағдарламаға сәйкес келетін жұмыс берушілер саны кейінгі қаржы дағдарысының үрдісін бақылайды. 2008 жылы жұмыс берушілердің шамамен 72% -ы матч өткізді, Charles Schwab & Co. компаниясының 1000 қызметкерінің деректері бойынша олардың клиенттері қатысады, бұл 2009 жылы 67% -ға дейін төмендеді, бірақ 2012 жылға қарай 73% -ға дейін артқан Егер сізде матч бар болса, онда сізде табуреткаға қосатын кішкене екінші аяқтың бар.
Содан кейін маңызды, бірақ жиі дұрыс түсініксіз әлеуметтік қамсыздандыру аяғы бар. Әлеуметтік қамсыздандырудың бар-жоқтығы туралы ой-пікірлер мен пікірлердің барлығын таба аласыз. Әлеуметтік қамсыздандыру және Medicare қамқоршылар кеңесі 2015 жылдық есебіне сәйкес, 2034 жылға қарай әлеуметтік қамсыздандырудағы сенімді қорлар азаяды деп болжануда. Бұл Әлеуметтік қамсыздандыру бойынша жәрдемақылар толық жоғалады дегенді білдірмейді. Ешқандай өзгерістер болмаса, жас қызметкерлерге төленетін жалақы салығы жоспарлы жеңілдіктердің шамамен 79% -ын қаржыландырады.
Әлеуметтік қамсыздандыру аясын белгілеудің бір баламасы - толық пайда немесе жоғары табыс деңгейлері үшін жасын ұлғайту сияқты факторлардың үйлесуі оны қандай да бір жолмен түзетуге көмектеседі. Бірақ жүйеге осы әлеуетті түзетулердің нәтижесінде бүгінгі деңгейден айтарлықтай төмендетуге болады.
Осылайша, зейнеткерлікке шыққаныңызға байланысты, Сіз әлеуметтік қамсыздандыру аясына үміттене аласыз, алайда кішкене және әлсіз адам ең жақсы жағдайда.
Болашақтың зейнеткерлікке шыққан үш аяқтары болуы мүмкін, бірақ олар екі шағын соққы стендімен үлкен бағанға ұқсайды. Екі кішкентай аяқтар біршама тұрақтылықты қосу үшін бар, бірақ негізгі жеке жинақ бағанасы сіздің зейнетке шығуыңызды сақтайды. Сондықтан жұмыс істеген жылдарыңызда қаншалықты көп ақша жұмсау керектігі маңызды.
Сіз зейнеткерлікке жету мақсатына жету үшін жеткілікті мөлшерде үнемдейсіз бе? Білудің ең жақсы жолы - жылына кемінде бір рет зейнетақының негізгі мөлшерін есептеу . Осы күндерде әр түрлі зейнеткерлік калькуляторлар сіз дұрыс жолда екеніңізді көру үшін қарапайым зейнетақы есебін орындауға көмектеседі (танымал опциялардың қысқаша шолуы үшін Зейнетақы Калькуляторы шолуы бөлімін қараңыз).
Тек өзіңіздің жеке жағдайыңызға қолданылатын үш аяқты зейнеткерлік орынның барлық аяқтарын қосыңыз.
Бұл сайттың мазмұны тек ақпарат пен талқылау үшін беріледі. Бұл кәсіби қаржылық кеңес болып табылмайды және сіздің инвестиция немесе салықтық жоспарлау шешімдеріңіздің жалғыз негізі болмауы керек. Бұл ақпарат ешқандай жағдайда бағалы қағаздарды сатып алу немесе сату туралы ұсыныс болып табылмайды.
Скотт Спэнн жаңартты
Мысалдар: