Ақшаны сатып алу жоспарлары қатал талаптармен жоғары үлесті шектеулерге ие
Ақшаны сатып алу жоспары пайданы бөлісу жоспарларына ұқсас, бірақ пайданы бөлісу жоспары бойынша жұмыс беруші жыл сайын қызметкерлерге қанша ақша бөлінетінін анықтай алады. Жалақының белгілі бір пайыздық мөлшерінің орнына, пайданы бөлісу бойынша жұмыс беруші белгілі бір пайда үлесін бөлісу туралы шешім қабылдауы және жыл сайын қызметкерлерге жалақы үлесі ретінде таратуы мүмкін. Жұмыс берушілер үшін ақшаны сатып алу жоспары бюджетке жеңілдік пен жоспарлауды жеңілдетеді, ал пайданы бөлісу жоспары неғұрлым тиімді емес жылдарда икемділікті ұсынады.
Ақшаны сатып алу жоспары жарналары 2015
Ақшаны сатып алу жоспарына енгізілген жарналар жұмыс берушіге салық салынатын және қызметкерлерге салық төлеуден кейінге қалдырылған салық болып табылады. Зейнетақыдан ақша алынбағанға дейін инвестициялар салық салынбайды.
Ақшаны сатып алу жоспарына қаншалықты үлес қосатынына шектеу бар. Лимиттер өмір сүру құнымен уақыт бойынша реттеледі. 2015 жылы ақшаны сатып алу жоспарларына жарналар қызметкердің жалақысының 25 пайызына немесе 53 мың долларға дейін төмендетілген.
Жоғары ақы төленетін қызметкерлерге жарналар ақшаны сатып алу жоспарында немесе басқа да білікті зейнетақы жоспарында тым көп ақы төленетін қызметкерлерге төленетін жарналардан асып кете алмайды. Ішкі кіріс қызметі белгілі бір қызметкерлердің басқалардан артық жоспарларға қол жеткізе алатынын анықтау үшін «ауыр» немесе кемсітпеушілік сынақтарын жүргізеді.
Егер жоспар жосықсыздықты көрсетсе, ең көп төленетіндер үшін салым үлесі төмендетілуі мүмкін. Кейбіреулер бұл үшін айыппұл төлей алады. Ақша сатып алу жоспарын толығымен қаржыландырмаса, IRS сондай-ақ компанияны акциздік салықпен жазалайды.
Кім ақша сатып алуға жоспарлары бар?
Кез келген көлемдегі кәсіпорындар қызметкерлерге ақшаны сатып алу жоспарларын ұсынуы мүмкін және олар компанияның қажеттіліктеріне байланысты өте қарапайым немесе өте күрделі болуы мүмкін. Барлық талап етілетін жұмыс беруші жыл сайын IRS 5500 нысанын құрайды. Кіші компаниялар компаниядан компания жоспарын басқаратын білікті зейнеткерлік жоспардың провайдерінен алдын-ала пакеттелген ақшаны сатып алу жоспарын қарастыра алады.
Ақшаны сатып алу жоспары зейнетақы жоспарларының басқа түрлерімен бірге ұсынылуы мүмкін. Шын мәнісінде, бұл жоспарлар бір кездері бірлескен пайданы бөлу жоспарларымен біріктірілді, бұл компанияларға жыл сайынғы жарналардың мөлшерін айқындауға жоғары үлес лимиттері мен икемділік дәрежесін береді. Ақшаны сатып алу жоспарларында жұмысшыларға қолжетімділіктің ең үлкен үлесі бар еді. Алайда, соңғы жылдары үлес лимиттері белгіленген жарналары бар зейнетақы жоспарларының анағұрлым қарапайым түрлері үшін айтарлықтай өсті, ақша жоспарын / пайданы бөлісу комбинациясынан артықшылығын алып тастады және жұмыс берушілер үшін ақшаны сатып алу жоспарларының жалпы шағымын азайтты.
Дегенмен, ақшаны сатып алу жоспары қызметкерлерге тартымды болып қалады және бәсекелес жалдау нарығында сату нүктесі болуы мүмкін. Ақшаны сатып алу жоспары бар компаниялар осы себепті оларды сақтауды қарастыруы мүмкін. Ақшаны сатып алу жоспарын жоспардың басқа түріне айналдыруды қалайтын жұмыс берушілер, мұны істеу үшін қатаң IRS нұсқауларына назар аударуы керек, немесе кәсіби жоспар кеңесшісінің көмегіне жүгіну керек.
Бұл сайттың мазмұны тек ақпарат пен талқылау үшін беріледі. Бұл кәсіби қаржылық кеңес болып табылмайды және сіздің инвестиция немесе салықтық жоспарлау шешімдеріңіздің жалғыз негізі болмауы керек. Бұл ақпарат ешқандай жағдайда бағалы қағаздарды сатып алу немесе сату туралы ұсыныс болып табылмайды.