2014 жылға арналған Keoghs, aka HR 10s немесе біліктілік жоспарлары
Егер сіздің бизнесіңіздің жоғарыда аталғандардың бірі сияқты құрылымдалған болса, 2014 жылы білікті жоспарлар және олардың ең жоғарғы үлесі туралы біліңіз.
Білікті жоспары (Keogh) 2014 жылғы шектеулер
Keog 401 (k) зейнетақы жоспарына ұқсайды, бірақ ол екі түрге келеді. Белгіленген төлемдері бар зейнетақы жоспары 2013 жылы 205 000 АҚШ долларын, ал 2014 жылы 210 000 АҚШ долларын құрайтын дәстүрлі зейнетақыға тең. Бұл зейнеткерлікке шыққанға дейін қосымша ақшалай қаражаттарды аударғысы келетін жоғары ақы төленетін өзін-өзі жұмыспен қамтыған адамдарға қызықты таңдау жасайды. Белгіленген жарналар жоспары сізге жыл сайын шығарылатын соманы анықтауға мүмкіндік береді. Сіз Keogh аласыз, сіз жыл сайын жасалатын салымды анықтайсыз. Мұны екі тәсілмен жасауға болады: пайдаға қатысу немесе ақша сатып алу. Табысты пай- далану арқылы сіз 2012 жылы $ 50 000 дейін шектеу жасай аласыз және табыстың 25% дейін төмендете аласыз. Пайда табуды жоспарлауға үлес қосуды таңдағаныңыз жыл сайын өзгеруі мүмкін.
Ақшаны сатып алу жоспары арқылы Сіз Keogh-да орналастырылатын пайданың пайызын анықтайсыз. Бірақ бұл үлес пайда болған жағдайда қажет болады және оны өзгерту мүмкін емес. Егер жарна жасалмаса, онда сіз айыппұлға тап боласыз.
Жоспардың әрбір түрі бойынша төленетін жарналар салық салынатын негізде жасалады, яғни олар салық салынатын жалақыдан алынып тасталады немесе сіз жылдық табыс салығы бойынша декларация бойынша алдын ала шегерім аласыз.
Keogh-ға инвестиция салу
Дәстүрлі 401 (k) сияқты, Кеогқа салынған ақшалай қаражат 59/1-ден 2 жасқа дейінгі және 70 жастан кешіктірмей зейнетке шыққанға дейін салық салынуы мүмкін. Сол уақытқа дейін алынған ақшаны федералды және мүмкін мемлекеттік және жергілікті деңгейдегі табыстар, сонымен қатар, кейбір қоспағанда, сізге 10% айыппұл төленеді.
Сіз өзіңіздің білікті жоспар ақшаңызды инвестициялардың әдеттегі түріне саладыңыз. Сіз акциялардан, облигациялардан, өзара қорлардан және кез келген басқа инвестициялар түрінен таңдай аласыз.
Кішкентай бизнестің зейнетақы жоспарларының басқа түрлерінен айырмашылығы, Кеог жыл соңына дейін сол жылдың табысқа салынатын салықтарға шегерім алу үшін белгіленуі тиіс. Бірақ егер сізде бар болса, сіз өткен жылға дейін жарналар енгізе аласыз, әзірге сіз салықтар.
HR 10s немесе Keogh бизнесіңізге құқығыңыз бар ма?
Егер Сіз HR-10-ді қарастырып жатсаңыз, онда олар жыл сайынғы құжаттарды рәсімдеуді талап етеді. Жыл сайын IRS 5500 формасы ұсынылуы тиіс, ал көпшілігіміз үшін бұл салық бухгалтері немесе қаржы кәсіпқойларының көмегін қажет етеді. Шын мәнісінде, егер сіз Keogh-ды қарастырсаңыз, онда сіздің опцияларды қаржылық жоспарлаушы немесе салық кеңесшісімен талқылауыңыз керек. Мен тіпті сіздің бизнесіңіздің осы жоспарларының ықтимал күрделіліктерін де қамтуға кірісе алмаймын.
(Тіпті IRS сайтында ақпарат жетіспейтін сияқты көрінеді.) Егер сіз жеке адам болсаңыз, SEP IRA- дің ұқсас шектеулері бар және оны құру және қолдау әлдеқайда қарапайым.
Бұл сайттың мазмұны тек ақпарат пен талқылау үшін беріледі. Бұл кәсіби қаржылық кеңес болып табылмайды және сіздің инвестиция немесе салықтық жоспарлау шешімдеріңіздің жалғыз негізі болмауы керек. Бұл ақпарат ешқандай жағдайда бағалы қағаздарды сатып алу немесе сату туралы ұсыныс болып табылмайды.